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如何降低保安员的流失率
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作者 周毅磊 《中国保安》 2015年第4期19-20,共2页
笔者认为:正常的员工流动有利于避免企业经营与管理僵化,给企业带来新的管理理念与新鲜血液,有利于员工能动性与创造性的发挥。人员流失对于企业应该不是问题,而是一个正常和良性的人员流动状态的存在。
关键词 流失率 保安员 企业经营 员工流动 管理理念 人员流失 人员流动 创造性
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