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如何降低保安员的流失率
1
作者
周毅磊
《中国保安》
2015年第4期19-20,共2页
笔者认为:正常的员工流动有利于避免企业经营与管理僵化,给企业带来新的管理理念与新鲜血液,有利于员工能动性与创造性的发挥。人员流失对于企业应该不是问题,而是一个正常和良性的人员流动状态的存在。
关键词
流失率
保安员
企业经营
员工流动
管理理念
人员流失
人员流动
创造性
原文传递
题名
如何降低保安员的流失率
1
作者
周毅磊
机构
新疆阿克苏恒基武装守护押运有限责任公司
出处
《中国保安》
2015年第4期19-20,共2页
文摘
笔者认为:正常的员工流动有利于避免企业经营与管理僵化,给企业带来新的管理理念与新鲜血液,有利于员工能动性与创造性的发挥。人员流失对于企业应该不是问题,而是一个正常和良性的人员流动状态的存在。
关键词
流失率
保安员
企业经营
员工流动
管理理念
人员流失
人员流动
创造性
分类号
F715 [经济管理—产业经济]
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1
如何降低保安员的流失率
周毅磊
《中国保安》
2015
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