浅议加强人力资源审计

时代的发展下,人力资源审计的作用越发的重要,已经形成一个新的审计形式。国内的人力资源审计还处于初始阶段,其中存在着许许多多的漏洞和困惑,此文章在对人力资源审计的内容基础上,还说明了人力资源审计当下的发展状况,并提出了加强方法。

浅谈人力资源会计

当物资主义逐渐向人文主义发展,使得会计学不得不正视一场新的变革,在这样的挑战与机遇下,以人作为价值资源的人力有关资源会计得以诞生。应国家内部信息管理、宏观方面的调度以及财务工作人员的需求,国家正在在建设人力有关资源会计这一组织资源,在新的时期该资源的合理使用必将为国家的企业部门发展带来无法估量的财富。

涫河绿地热点探究

我国河流水系众多,不少河流蜿蜒曲折穿城而过,河流沿岸地带成了各个城市的发祥地。本文对滨河景观建设存在的问题提出了一些解决对策,以期对滨河景观的后续建设提供建议。

事业单位绩效工资改革存在的问题及对策研究

事业单位绩效工资改革在某些方面发挥着无可替代的作用，它可以激发员工工作的积极性与自觉性，可以促进事业单位自身的发展。但是，由于事业单位绩效工资制度改革尚不成熟而引发的一系列问题应该引起大家的重视。本文就是探究事业单位绩效工资改革存在的问题以及对策研究。

深化公务员工资分配制度改革的思考

在当代中国,收入不均衡,并且贫富差距过大已经引起了社会的强烈反响以及中央的高度关注。这一问题同样也出现在公务员的工资分配中,由于公务员存在着地区以及行业的差别,所以在收入方面也存在差距过大的问题。为了减少区域、行业等之间收入的差距,我国政府及相关部门就应该重点解决工资分配不均以及对以往工资分配制度的改革中存在的问题。本文就如何对公务员工资收入分配制度进行改革做出简单的分析以及探究。

事业单位绩效工资改革存在的问题及对策研究

事业单位绩效工资改革越来越引起人们的重视。虽然目前实施的事业单位绩效工资制度相比之前的平均工资制度在很多方面有很大的改进，可以调动员工工作积极性，对于单位或员工都有着很强的激励作用，但目前由于绩效工资改革而引发的一系列问题也应该得到大家的高度关注。