创新型企业核心人才激励机制的构建探讨

现代经济竞争的重要依托是人才竞争,创新型企业要保持良好的创新发展力,既要重视人才的激励,提高人才价值水平,为企业 战略目标实现提供助力。创新型企业面对的是一个多元化的经济环境,企业的发展动力来源于人才驱动,在人才激励机制的构建方面, 创新型企业要结合竞争实际,通过引入长效激励和高效激励措施,使人才与企业可以实现共赢。

关于煤炭绿色会计的思考

我国所采用的国民经济核算体系并不能系统的反映国民经济结构以及发展现状,对国民福利的表述也缺乏科学性,具体表现为经济核算体系运作时片面的考虑宏观经济成果,而没有将煤炭等资源的消耗以及环境污染作为经济核算体系的有效依据,这些因素都将影响构建和谐社会的最终成果,因而要格外重视,并将其作为构建绿色会计核算体系的重要组成部分。通过选取煤炭企业作为具体分析对象,结合实践来推动绿色会计的实施进度,对绿色会计的现状和意义进行分析,并对绿色会计的推广提出了建设性的建议。