现阶段我国法院诉调对接的模式选择——兼论特邀人民调解员制度的构建

人民法院的诉调对接工作是人民调解、行政调解、司法调解"三调联动"的大调解工作机制中最为重要的一环,这就要求我们站在构建社会主义和谐社会的高度去开展法院的诉调对接工作。文章介绍了五种诉调对接模式,认为特邀人民调解员制度是目前最适合我国国情的诉调对接模式,并对特邀人民调解员制度的构建作了较为详细的论述。

探寻1980—2010年法院收案数的变化规律——兼谈对未来收案数变化趋势的展望和预测

虽然改革开放30年来人民法院案件数的年均递增速度高达10%以上,但人民法院的一审收案数和执行收案数并非始终保持着直线型上升发展态势,而是呈现出一种有升有降、升多降少的波浪型上升发展态势;经济的高速增长、城镇化水平不断提高、人民群众法治意识和维权意识不断增强是人民法院收案数30年来保持高速增长的根本原因,司法政策的变化更是促使人民法院收案数产生阶段性变化的核心因素;在当前相对较低的诉讼收费标准等因素刺激下,未来法院各类案件的收案数量仍将继续保持上升态势,但增速会低于过去30年来的平均增速。

关于完善督促程序的若干思考

督促程序作为督促债权人还债的简捷程序,在提高诉讼效率、节约诉讼成本方面有着强大的优势。文章从督促程序适用的比较研究与现状分析、关于支付令异议保证金制度构建以及对督促程序中的问题进行了讨论。最后,作者在互联网时代背景下,对督促程序的创新进行了探讨。作为一种督促债权人还债的简捷程序,督促程序在提高诉讼效率。

我国行政审判案源普遍不足的现状及其司法应对

当前我国大多数地方中、基层人民法院行政审判案源普遍不足,从而严重影响了行政审判工作的科学发展。对此,有学者建议将行政诉讼的一审裁判权提级至中级法院行使,由高级法院对行政案件进行二审。文章建议,将行政审判从普通法院系统划分出来,成立专门的行政法院系统,专司行政案件的审理工作。行政法院系统由最高行政法院、高级行政法院、初级行政法院三级法院体系组成,采取二审终审制。文章还对行政法院司法辖区的划分、行政法院的人员配置、如何减少行政诉讼当事人的讼累等问题进行了探讨。

试论我国“袖珍法院”的改革

我国边疆地区当前存在着大量的"袖珍法院",这些袖珍法院具有人员少、受理案件数量少、法院和法官整体工作效率低等特点。建议尽快对那些案件偏少地区的县级法院进行资源整合,设立管辖多个县级行政区的基层人民法院,并将各个被撤销的县级法院变更为新设法院的固定巡回审判点,从而可大大节约司法资源,提高法官办案效率。

夫妻忠诚协议的效力

原告与被告在婚姻存续期间签订夫妻忠诚协议,约定如一方道德品质出现问题,向对方提出离婚,须赔偿对方精神损失费和青春损失费30万元。该忠诚协议应当受法律保护,但协议约定的青春损失费因违反公序良俗而不应得到法律支持。

我国初任法官、初任检察官选拔制度之重构——兼论选拔性司法考试制度之构建

2006年《公务员法》施行以来,我国各地初任法官、初任检察官选拔坚持'凡进必考',彻底终结了过去法、检系统进人的混乱局面,基本实现了人才选拔的制度化和规范化。然而,目前我国初任法官、初任检察官选拔机制仍然存在诸多缺陷,如招录机制不甚科学,与司法考试衔接不畅,招录规模远不能满足实际需要等。

日本法官办案效率管窥

日本的司法统计数据公开而透明。日本最高裁判所官方网站设有司法统计专题，从中可以下载日本全国各级裁判所的司法统计数据，各类表格有几十种之多，所载数据详尽、分类具体、时间跨度长。本文中所引数据，除特别标注外，均源于上述网站。

试论我国裁判研究官制度的构建

一、裁判研究官制度概述裁判研究官是各级人民法院从精通审判业务,具有一定审判实践经验和法学理论功底,并具备一定调查研究能力的法官中选拔出的专门从事裁判研究的人员。