精准扶贫的创新实践--基于无为徽银村镇银行案例

以安徽省无为县的“无为银行”为例,探讨其扶贫的创新实践逻辑及其变化机制。采用案例研究表明,“无为银行”精准扶贫的创新实践灵感来源于布尔迪厄实践理论中的资本和习性之间的纠缠实践,通过混合金融形象、创新金融产品、融入社会关系、提升文化生活等创新实践,积累自身的符号资本、文化资本、经济资本和社会资本,并逐渐转化形成新的习性,使得银行服务与村民生活构成了银镇混合体架构下的社会化金融体系,有效实现了精准扶贫。

村镇银行社会化金融体系构建的实践逻辑分析 ——以无为徽银村镇银行为例

该文总结了村镇银行的研究现状,以无为徽银村镇银行为例,借鉴布尔迪厄实践逻辑理论,对村镇银行社会化金融体系构建进行了实践逻辑分析,并提出了相应的对策建议。

村镇银行的风险及防控对策

自2006年银监会颁布调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策以来,内蒙古自治区作为首批试点省份之一,到今年10月底共设立了57家村镇银行。笔者最近对部分村镇银行进行了调研,现仅就村镇银行发展中面临的风险及有效防控的对策,谈几点粗浅的看法。

商业银行风险管理机制建设与核心竞争力的研究

近年来随着我国经济的快速发展,金融体制在运行的过程中发生了很大的变化。其中面对竞争激烈的金融环境,商业银行在发展的过程中遇到了严峻的挑战。为了提高商业银行的核心竞争力,就需要加强对于商业银行风险管理机制的建设。

对金融服务县域经济的思考

随着现代经济的发展,我国的经济有了巨大的增长,但是仍然存在不少问题。本文以金融服务县域为考察对象,分析了其面临的问题,并从环境和政策等方面给出了相应的意见和建议。

浅析我国集团企业全面预算管理的运用

全面预算管理作为一种新型的财务管理机制，对于提高我国集团企业的经营管理水平和风险控制能力具有积极的推动作用。文章基于全面预算管理在集团企业管理中实施的必要性，分析了集团企业实施预算管理所遇到的问题和应对措施．针对企业的管理现状，有效运用全面预算管理模式，激发企业潜能，实现企业经营管理优化与经济效益增长。

民营企业人才流失问题探析

随着我国社会宏观经济的不断改善,我国民营企业在国民经济中发挥的作用日益显著。企业竞争归根到底是人才的竞争,如何吸引、留住核心人才也成了民营企业共同关心的话题。本文从我国民营企业的现状,人才流失的影响及原因入手,探寻有效控制民营企业人才流失的措施,以更好地促进民营企业的健康发展。

锁定“新农民”精耕村级金融市场

安徽无为徽银村镇银行紧密结合县域农村发展实际，通过创新“农村信用共同体模式”，精准定位、精细开发村级金融市场，有效激活村级金融需求。