企业文化在高职院校校园文化创新中的作用和影响——以无锡商业职业技术学院为例

校企合作、工学结合促进了校企之间知识和技能的合作,同时也搭建了校企之间文化交流的桥梁。校企文化的渗透融合,将促进校企之间的协同创新,形成校企合作的精神力量,同时也使高职院校校园文化的内涵更丰富,文化育人效果更显著。

高校基建领域反腐败制度建设探究

基建领域正成为当前高校腐败的重灾区之一。加强高校基建领域廉政风险预警与防控,重点是加强制度建设。只有通过加强招标投标管理,健全信息公开制;严格施工现场控制,建立现场会签制;改革现行审计方法,完善跟踪审计制;探索基建管理新模式,尝试项目代建制,才有可能从根本上铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤。

“发展——跟踪——反馈”三位一体的大学生党员质量保障机制

根据新形势下大学生党员发展的实际情况,通过对影响大学生党员质量因素的分析,全面推进大学生党员质量工程,把好大学生入党的三个关口,构建"发展——跟踪——反馈"三位一体的大学生党员发展质量保障机制,充分发挥大学生党员的先锋模范作用,确保达到党中央提出的"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求。

新时期构建大学生党员教育管理长效机制探析

新时期,随着价值观多元化格局的形成,高校党建工作必须通过创新党组织设置模式、拓宽教育平台、完善教育内容、改进管理方式、丰富活动载体、加强队伍建设等措施,探索构建大学生党员教育管理长效机制,确保大学生党员长期受教育,永葆先进性。

新时期大学生党员质量考核评估体系构建研究

构建科学、合理的评估体系是大学生党员质量考核的关键。新时期,随着价值观多元化格局的形成,高校基层党组织应当结合大学生党员的特点,从完善指标体系、改进评价方法、建立约束机制和监督机制出发,探索构建大学生党员质量考核评估体系,确保大学生党员长期受教育,永葆先进性。