积极实施工商干部聘任制

无锡市工商局崇安分局担负着市中心崇安区3900多家企业、2900多家个体工商户、私营企业和各类集贸市场的监督管理任务以及取缔无照经营等大市场的行政执法工作.长期以来,在工商干部队伍中或多或少地存在着“到工商、靠工商、吃工商”以及“工商干部吃得开、位置好、收入高、福利有保障、是只铁饭碗”的错误思想,进而在实际工作中养成了“门难进、脸难看、事难办”的不良工作作风,损害了党政机关在人民群众中的形象.为有效地解决上述问题,建立健全一整套鼓励先进、鞭策落后的激励机制和竞争机制,我们分局自去年初,在统一认识、明确聘任上岗的指导思想、制订切实可行的实施方案基础上,先后对26名正、副科、所长和63名一般干部进行优化组合,聘任上岗.经过近一年的运作,取得了较好的效果.

个体工商户在《行政处罚法》中的定义

《行政处罚法》实施以来,在保障和监督行政机关的行政行为和保护公民、法人或其他组织的合法权益等方面都起到了积极的作用。但在实施过程中也遇到了一些具体问题,如:根据《行政处罚法》第三十三条规定。

依法行政若干措施刍议

法制建设是一个系统工程,要依法行政,在自律的同时建立一套约束机制必不可少,工商行政管理机关在依法行政方面如何将约束机制制度化,非常值得研究。笔者试提出以下几点意见。 一、考试制——通过考试授予法制员资格 考试制度是促进学习提高干部执法素质的好方法。我国已经设立了各种资格考试,所谓资格考试即以通过考试为取得某种资格的前置条件。参照这种考试制度,我们可以在工商行政管理系统内部设立法制员资格考试制度,每年定期举行,每位干部都有权利报名参加,资格考试应分设若干门,考试重点应放在《反不正当竞争法》、《公司法》、《商标法》、《消费者权益保护法》、《行政复议条例》、《行政诉讼法》等与工商行政管理工作相关的以及作为公民应知应会的法律,考试应有较高难度,并应由国家局或省局主持和监督进行。

冷眼看山寨——一个执法者的思考

百度“山寨”，会发现真的是百花齐放，流派纷呈。山寨手机、山寨明星、山寨春晚，五花八门，千奇百怪，吸引了多家媒体的关注．连央视也不免俗。从反应来看，有任山寨产品大行其道的。有认为山寨文化应任其发展的，有认为山寨反映了公众追求时尚和低价的心理需求的等等，似乎对于山寨现象的同情和支持之声已占了上风。