无锡市惠山区总工会 “关爱·圆梦”结硕果

无锡市惠山区总工会创新升级工会传统帮扶项目“金秋助学”活动,发挥工会组织优势,在洛社镇试点推出“关爱·圆梦”工程,引导爱心企业在寒假、暑假期间,为困难职工家庭16周岁以上的学生提供勤工助学岗位,让他们通过自己的劳动争取报酬补贴家用。

无锡市惠山区总工会技能竞赛推进职工技能人才队伍建设

江苏省无锡市惠山区总工会胡沈琰朱丹报道近年来,无锡市惠山区总工会加强职工素质提升,开展各项职业技能竞赛活动,不断推进全区职工技能人才队伍建设。惠山区总工会广泛开展"三大"技能竞赛,培育职工技能人才。一是以举办惠山区第五届职工技能大赛为龙头,在各行业中开展千家企业、万名职工"大练兵"活动,选树一批立功劳动竞赛先进典型。二是惠山区总工会与"工会学院"对接,引入高质量职工技能培训、创新项目。

惠山区堰桥总工会建立社会化帮困机制

近年来,无锡惠山堰桥总工会建立长效化、社会化扶贫帮困机制,加大了对困难职工的帮困力度。2013年共筹措帮困基金97.27万元,帮扶困职工289户,为132名贫困职工子女发放14.7万元助学金。受益职工人数是往年的200%,帮困金额度提高了80%。惠山区堰桥街道总工会的社会化扶贫帮困机制,就是由街道财政支持部份,工会自筹部份,社区、园区级筹措点,企业老板支持点,广大职工捐助点等多渠道筹措资金,扩大扶贫帮困面,提高帮困力度。

解构与重塑:新就业形态劳动者权益保障的实践之维

近年来,随着共享经济、平台经济的高速发展,依托于网络平台的外卖配送、货物运输等新就业形态在稳定就业、推动消费等方面发挥着日益重要的作用,但同时也为新就业形态劳动者权益保障带来了现实困难和挑战。在充分考虑我国在该领域的宏观政策、我国地方政府的有益尝试和他国的相关治理经验后,可以总结得出新就业形态劳动者权益保障的“一体化”思路。要建立更具可操作性的新型用工关系认定标准,灵活化改革社会保险缴存制度,打造多渠道多层次的新型劳动关系治理模式,构建起新就业形态劳动者权益保障机制。

“劳动争议预警化解机制”列入无锡市惠山区实事工程

江苏省无锡市惠山区总工会胡沈琰报道日前,经过广泛征集、反复论证,无锡市惠山区"劳动争议纠纷预警化解机制"被确定为2015年法治惠山建设实事工程5个项目之一,加紧组织实施。今年是惠山区争创江苏省法治县(市、区)创建工作先进单位的关键之年。惠山区把建立健全劳动争议纠纷预警化解机制,作为实施法治惠山建设实事工程,进一步拓宽劳动争议解决途径,合力分流劳动争议案件类型,引导企业、用人单位合法用工。

无锡市惠山区建成4家“天上书阁”悦读驿站

江苏省无锡市惠山区总工会胡沈琰胡建琛报道近日,江苏省无锡市惠山区级机关干部职工的读书点——＂天上书阁＂悦读驿站全面建成,设立了4家独具特色的悦读驿站,成机关的新亮点。＂天上书阁＂悦读驿站由惠山区级机关工委、区文体局、区总工会和区妇联共同打造,并作为＂天上书阁·惠山区城市阅读联盟＂的重要组成部分。今年9月12日,惠山区级机关第一个悦读驿站的阅读点布设完成,一经试运营,

无锡市惠山区多部门协力实施帮扶助学工程

江苏省无锡市惠山区总工会王晓梅徐长波报道今年是江苏省无锡市惠山区总工会实施＂关爱·圆梦＂工程的第三个年头。在江苏省无锡市惠山区委、区政府的高度重视和有力支持下,区总工会牵头成立了由宣传、人社、民政、安监、团委、工商联和妇联等部门组成的＂关爱·圆梦＂工程领导小组,构筑了＂关爱·圆梦＂工程八方联动的帮扶机制。

无锡市堰桥街道开展“千名优秀职工观影月”活动

国庆期间,无锡市惠山区堰桥街道总工会开展"千名优秀职工观影月"活动。活动从国庆前夕到12月25日,在这长达三月的时间内,堰桥近年来受表彰的各类先进职工,可凭电影兑换卷在万达电影城观看任何时间任何内容的电影。堰桥是闻名全国的乡镇企业之乡,也是中国第一个建立工会组织的乡镇。现在的堰桥街道总工会拥有1190多家基层工会、工会会员26650人。在堰桥的企业中,有一半以上是外地职工。为了丰富职工的业余文化生活。

这样的工会是职工的依靠

5年成功调解劳动争议200余起,涉及职工500余人,其中8起为群访事件,为职工追缴工资、加班费等经济补偿365万元——

陈家桥社区工会为农民工设“特殊课堂”

江苏省无锡市惠山区总工会胡沈琰陈家桥社区工会穆丹丹报道江苏省无锡市惠山区堰桥街道陈家桥社区工会以农民工、新市民子女为重点对象,以“亲情树服务社”公益项目为平台,以帮助外来务工人员尽快融入无锡文化为目标,积极为农民工开设系列“特殊课堂”。“民俗风情课堂”：引领农民工文化融合“一家人”。“讲老无锡话、