新时代医院青年知识分子思想政治工作创新研究

青年是国家的希望、民族的未来,是社会中富有活力和创造力的群体。青年知识分子在医院职工中占比逐步增加,作为临床一线的生力军,肩负着服务病患、救死扶伤的医疗重任。随着多元化社会思潮的涌入,青年的社会结构和思想观念发生了转变,其价值理念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。如何引导青年知识分子立足岗位做贡献,提升高学历青年干事创业的积极性,已经成为医院当前正在面临且亟待解决的问题。

公立医院思想政治工作存在主要问题及实践

党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央结合国内外的新形势、新变化、新动向作出一系列关涉思想政治工作的重要部署,提出许多新观点、新论断、新要求,更加彰显了这一党和国家一切工作“生命线”的时代价值。医疗卫生系统是维护人类健康、保障生命安全、关乎国计民生的重要行业,做好医疗卫生行业思想政治工作可以为人类健康事业发展提供基础和保障。

党建引领下医院文化建设的实践与思考

加强公立医院文化建设是医院长期发展的内生动力,影响医院的战略定位和文化模式。医院文化是群体性共识,是通过实践展现出的群体文化,是集体的共同意识和表现形式,不仅对内形成医院凝聚力,对外也能够展示医院风貌[1]。医院文化被看做是一种软实力,对医疗水平、制度建设等多方面起着正面积极的影响作用。作为一项长期工程,文化建设应渗透在医院工作的方方面面,并进行持续地建设与投入,有效的医院文化建设着力促进岗位建功立业,推动医院实现健康和谐发展。

医院文化建设在新冠肺炎疫情防控中的实践与运用

医院文化是员工凝聚力、向心力、引领力的体现。无锡市第二人民医院在面对新冠疫情时,充分发挥了百年医院文化的导向、激励、规范、凝聚和辐射作用,将新时期建设党建文化、制度文化、行为文化,融入到抗击新冠肺炎疫情期间展现出来的党员先锋模范、支部战斗堡垒作用的生动实践中来,赋予了“普仁济世、厚德至精”医院精神全新的时代内涵,体现了医院文化建设在新冠肺炎疫情防控中的重要作用。

提升公立医院党支部组织生活实效性调查研究

党支部组织生活是基层党建的重要组成部分,是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式,必须花大力气夯实基层党支部的战斗力,提升党支部的核心堡垒作用。但近年来,支部组织生活形式陈旧,导致党支部组织生活的实效性较差,削弱了战斗堡垒作用的发挥。如何增强医院党支部组织生活的实效性,从而增强党员组织观念、提高党员政治素质、发挥党员表率作用,是医院党建面临的一个重要课题。

新形势下加强医院离退休干部党建工作实践与思考

离退休干部党建工作是党的建设的重要组成部分,具有特殊且重要的地位。新时期,在党要管党、全面从严治党的要求下,离退休干部党建工作也必须与时俱进、守正创新。面对统一管理难,开展活动难以及年老体弱等矛盾,在实践上探寻优化路径,强化教育管理,追求更具活力的组织方式,构建规范化长效化的活动平台,成为提升离退休党组织的凝聚力和战斗力的迫切要求,也是构建离退休干部党建新格局的必由之路。

我院急诊预检分诊系统的应用

为了降低病患死亡率,增强急诊效率,本文描述和分析了急诊预检分诊系统的设计与实施,并对急诊预检分诊的重要性、难点及常见问题进行了探讨,同时提供了实际的案例作为参考,本文对急诊预检分诊的信息化具有实践与指导意义。

微系列工作法创建服务型党组织的探索

党的十八大提出了"以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设"的要求,无锡二院党委以此为契机,深入开展"学习型、创新型、服务型"党组织创建活动,以服务型党组织建设为主线,以微系列工作法为抓手,创新工作方式,提高服务群众水平,有效提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

某公立医院护士职业幸福感现状和干预效果初步评价

目的 了解护士职业幸福感现状,初步评价干预措施效果,为制订相应对策提供依据.方法 于2016年3月,采用分层随机抽样方法,从无锡市第二人民医院抽取203名护士作为调查对象.查阅相关资料后制作调查问卷,调查护士幸福感和满意度.现况调查1个月后实施综合干预,时间为7个月,于2016年12月对相同人员进行第2次调查,评价干预措施效果.结果 203名调查对象主观感觉幸福比例较低,为14.8%,感觉不幸福比例为36.5%,其中,个人收入、从业环境、个人价值体现、健康状况等因素是影响护士幸福感的主要因素.综合干预实施后调查对象的幸福感和满意度评分均升高,实施前后差异均有统计学意义（P〈0.05）.结论 护士主观感觉幸福较低.从人文关怀、职业规划和公平激励角度出发,实施基于医院文化视角下的职业幸福感提升计划,对稳定护理队伍、调动护士积极性有着重要意义.

建设符合我国国情的现代医院管理制度探究

在我国经济快速发展过程中,建设符合中国特色的现代化医院管理制度是促进医院创新改革的重要措施,切实落实我国所提出的建设健康中国的发展目标。文章将创建符合我国国情的现代化医院管理制度的创新思考为方向,对现有的医院管理制度进行深度分析,在现有医院管理建设过程中,所面临的困难与挑战应得到相关部门的重点关注,并根据现有的困难与挑战建立符合我国国情的专项现代化医院管理制度,全面提升医院的综合管理能力,为后续的医院管理制度创新改革提供相应的建设性意见。

基于JCI标准的四维度创新模型对老年冠心病患者进行健康教育的应用效果

目的：探究基于JCI标准应用四维度创新模型对老年冠心病患者进行健康教育的实施路径与临床效果。方法遵循JCI标准，通过创新老年冠心病患者健康教育理念、健康教育平台、健康教育传递系统以及健康教育技术应用四维度创新模型。将120例老年冠心病患者随机分为观察组与对照组，观察组采用基于JCI标准的四维度创新模型进行健康教育，对照组采用常规冠心病健康教育路径，即发放健康手册，解说饮食、药物、活动、随访等知识。干预后5d评价和比较观察组与对照组患者冠心病机体功能状态、生活质量的差异；出院后6个月评价自我管理能力等指标的差异。结果观察组与对照组在SAQ评分中，观察组在活动受限程度、心绞痛发作情况、心绞痛稳定、治疗满意程度和疾病认知状态程度中评分均高于对照组，差异具有统计学意义（ P〈0.05）。结论基于JCI标准应用四维度创新模型对老年冠心病患者实施健康教育对保障医疗安全、预防不良心脏事件的发生、提高治疗依从性、增强患者自我管理能力、提高患者满意度具有重要的促进作用。

乳腺癌专用负压引流球固定装置的介绍

乳腺癌术后患肢留置引流管接引流球持续负压引流，同时患侧上肢保持功能位，取内收位，避免外展，活动时常用三角巾包扎固定，防止患肢早期外展活动，牵拉伤口。同时负压引流球下垂悬挂，活动不注意时有脱管风险；有些患者用患侧手掌托住负压引流器，增加患侧肩关节活动，不利于康复锻炼。针对这些问题，我们研制了乳房癌专用负压引流球固定装置，有效固定引流球，同时患肢保持功能位，取内收位，避免外展，临床实施效果满意。