无锡市锡山区总工会注重普惠服务与精准帮扶相结合

今年以来,江苏省无锡市锡山区总工会在抓好普惠服务职工的同时,对困难职工搞好精准帮扶,认真履行好工会的基本职责。据统计,锡山区各级工会都建立了＂职工有病住院必访、职工家中有特殊事情必访＂等制度。元旦春节期间认真开展＂送温暖＂活动,共筹集资金约305万元,慰问职工1840人次。关心职工的就业和再就业,积极为求职人员提供信息,联合行政举办招聘会,有1350余名求职者达成了就业意向。各基层工会还积极开展法律援助服务,

项目化管理:赋予工会工作新活力

今年以来,无锡市锡山区总工会创新工作方式,拓展工作领域,细化工作措施,强化责任落实,致力于＂服务职工、服务企业、服务社会＂,引导广大职工,围绕建设＂富强美丽和谐幸福的现代化新锡山＂重大目标,根据新形势下工会工作新要求,将无锡市总工会实施项目化管理工作的新要求,最大限度地融入到锡山工会工作实际,坚持＂常规工作强基层、重点工作抓创新,项目管理创一流、工会形象强提升＂的工作方针,赋予了＂提素质建业绩工程＂主题活动和＂深化企业工资集体协商＂,这两个传统项目新的生命活力,使工会工作更加贴近职工、更加贴近企业、更加贴近社会管理,更加提升工会影响力。

维护职工合法权益 促进企业稳定发展

无锡市锡山区总工会确定2014年为职工办8件实事。近9个月来．全区各级工会坚持把实施8件实事项目作为维护职工合法权益．促进企业稳定发展的重要抓手．认真部署落实．采取有力措施．掀起“打通最后一公里”的工作热潮．确保实事项目进度和质量．并取得明显实效．

适应镇村经济发展新形势 创建“小三级”工会组织新体制

无锡市锡山区辖6个镇、1个街道、1个经济开发区．117个行政村．有工业企业近3000家．其中75％分布在各村。锡山区总工会面对企业规模小、数量多、布局散的情况，在深化区、镇、村“三级”工会组织建设的同时．创建镇、村、企业“小三级”工会．形成双层“小三级”组织网络体制．全面推进了镇村的基层工会建设。