WSR系统方法论视阈下高职院校内部治理数字化转型影响因素探究

新一轮科技革命和产业变革的深入发展,高职院校内部治理数字化转型已成为时代所需。当前,高职院校内部治理受多种影响因素共同作用,探究高职院校内部治理数字化转型影响因素并提出针对性的发展对策,对激发高职院校的办学活力,提高教育管理效能具有深远意义。基于WSR系统方法论,收集了392份有效样本,运用结构方程模型进行实证分析,探究了高职院校内部治理数字化转型影响因素,得出结论如下:基于物理维度视角,数智技术的发展和应用正向影响高职院校内部治理数字化转型;基于事理维度视角,优化顶层设计,夯实数智底座正向影响高职院校内部治理数字化转型;基于人理维度视角,关注师生需求正向影响高职院校内部治理数字化转型。

红色资源融入城市文明建设的双重向度——兼论无锡红色资源的保护利用

红色资源融入城市文明建设中具有充分的价值向度和可行的实践向度。针对无锡地区红色资源在开发、保护、利用和管理方面存在的问题,提出要从提升政治站位、开发能级、运用效能和管理水平四个方面加强开发、保护和利用红色资源。

基于价值认同的新时期高校学生党建工作创新研究

价值认同在高校学生党建工作中具有重要意义。当前高校学生党建工作中存在着一定程度的价值认同危机,本文从价值认同理论出发,根据大学生价值认同的内化机理,高校学生党建工作可从理念、内容、方式、机制四个方面进行创新,并认为高校应改变传统党建理念,拓宽党建教育内容维度,转变被动教育方式为主动教育,完善责任机制及监督机制。

高校学生纪律处分过程中的权利保障

通过阐述高校在实施大学生纪律处分过程中易出现的几种侵权现象,分析其产生的根源,并从完善相关教育法律法规、转变高校学生管理理念、依法制定校内规章制度以及完善相关监督机制四个方面进行了构建大学生纪律处分过程权利保障之路径探索。