企业如何系统构建强矩阵式组织结构

现阶段,由于市场对于产品的购买力、层级需求等存在差异,导致企业在生产过程中也必须进行差异化的生产,但是,企业的组织构建并未跟随时代的脚步完成有效的升级和发展,现存的主要组织构建形式由于存在时间较长,基本运作形式已经形成,导致其组织构建形式难以根据市场经济的变化做出有效的、积极的反应。强矩阵式组织结构在运作过程中,能够快速地应对市场变化,并根据市场状态做出积极的反应,对于企业来说具有重要意义。本文将从强矩阵组织的结构建设、运作方式等出发对该组织形式进行进一步的分析,以供参考。

人文关怀视域下的企业文化建设与管理优化

如果说对科技的掌握程度决定了企业的发展前景,那么人才便是公司成长的根基。当前社会发展背景下,人文关怀的缺失会让企业在人才市场失去竞争力,求职者在意的不仅有薪资、休假制度等,对于公司内部氛围也相当看重,打造企业特色文化,将企业价值观等传输给员工,是企业品牌独立过程中非常重要的一步。文章针对人文关怀视域下的企业文化建设与管理优化做了阐述,以供参考。