科技金融在无锡高新区发展中的现状及问题简析

随着经济的发展,多元化产业要素的融合,科技金融已经成为当前经济发展中最为活跃的因素,科技金融在实际运用管理中取得了一定的成果。但是,作为我国经济促进的重要区域,无锡高新区在科技金融中面临着科技与金融融合度不高、金融机构服务针对性不强、服务机构推广力度不足、科技金融推动引领缺乏的问题。文章将以无锡高新区为例,对其进行简析,提出丰富科技金融机构业务内容、政府部门角色转变等对策,推动科技金融在高新区的可持续发展。

无锡高新区党建创新工作的研究

近几年来，无锡高新区党工委努力以创新精神全面推进党的建设新的伟大工程、切实针对高新区实际积极开展各种富有创新特色的党建工作，有效地锻造了一支充满活力、奋发有为、争先创优的党员干部队伍，有力地推动了全区科学发展、转型发展、优化发展与和谐发展，加快了创新型国际化科技新城建设的进程。

无锡高新区促进有效投资的若干思考

引言 促进有效投资是支撑经济稳定增长、拓展结构调整空间、增强转型发展后劲的有力抓手,也是供给侧结构性改革的重要内容.“十二五”以来,无锡高新区积极贯彻落实《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》等精神,始终坚持内外资招商并举,多方位创造有利环境,多措施落实建设条件,多渠道推动项目投入,为促进有效投资提供坚实的保障.

实施“雇员制” 激活“创新源”——无锡高新区用人方式的探索与实践

政府雇员制作为一种新型的人事管理制度，在国外广受欢迎，在我国一些开发区也已探索多年。它被称为是有别于公务员制度的一种全新的灵活的用人机制，打破了政府传统的录用人员办法，引入了市场化、契约化的概念和做法，社会各界对此给予了极大的关注和期待。无锡高新区从2005年开始，尝试实行雇员制用人方式，通过多年的实践，逐步走向制度化、规范化，取得了一定成效。

实施人才战略 打造海外高层次人才创新创业基地——无锡高新区海外高层次人才工作的探索与实践

2008年12月，无锡高新区被授予全国首批“海外高层次人才创新创业基地”，成为正式挂牌的全国五个国家级高新区之一和江苏省惟一的挂牌基地。这是多年来无锡高新区把引进高层次科技创业人才作为落实科学发展观、建设创新型国际化科技园区的关键举措的结晶。目前，高新区人才总量达到13万人，有高层次人才1．3万人，院士及国家级专家19人，硕士、博士6800多人，

以“幸福新区”建设作为检验高新区发展成果标准——无锡高新区推进科学考评工作的探索与实践

去年以来，无锡高新区深入扎实开展学习实践科学发展观活动，把建设“幸福新区”作应对金融危机的主要抓手，克难奋进。经济社会发展保持了高位的发展态势：2009年实现地区生产总值800亿元，增长13％，人均GDP超过10万元。地方财政一般预算收入增幅14％。“幸福新区”建设迈上新的台阶：农民人均纯收入1．7万元，连续七年保持无锡市第一，是江苏省平均水平的2信，

努力开创社会化、服务型、网络式党建工作新格局——无锡高新区服务转型发展和建设幸福新区

近年来，无锡高新区党工委以科学发展观为指导，围绕无锡市委提出的争创江苏省党的建设模范区的目标要求，以“服务转型发展，建设幸福新区”为主题，深入解放思想，大胆突破创新，党的建设工作不断推陈出新，逐步形成了社会化、服务型、网络式的党建工作新格局，为经济社会转型发展和幸福新区建设提供了坚强的组织保障。

无锡高新区物联网产业人才集聚对策研究

本文从无锡高新区承担国家发展物联网产业战略、建设国家传感网创新示范区入手,论述了高新区物联网产业发展现状以及面临的主要问题,分析了高新区物联网产业人才短缺的基本现状及基本原因,着重提出了无锡高新区发展物联网产业、促进产业人才集聚的有针对性的建议和对策,对于全国其它发展物联网产业的区域,具有一定的现实指导意义和帮助。

无锡高新区(新吴区)“两场联动”监管模式的创新与实践

在无锡市建设工程网上招投标工作实现全面覆盖的基础上,无锡高新区(新吴区)全面落实国家、省、市各项监管措施,积极探索'两场联动'创新思路,取得了一定成效。2012年以来,无锡高新区(新吴区)建设行政主管部门出台系列规范文件,建立了'场内招标、场外监管、信息共享、两场联动'的工作机制。

高质量发展时代背景下高质量项目招引 建设的路径探析 ——以无锡高新区高质量项目招引建设的实践为例

当前,中国特色社会主义进入了新时代,我国经济发展也进入了新时代,基本特征就是我国经济已由中高速增长 阶段转向高质量发展阶段。在此背景下,如何突破传统发展路径、破解结构性难题、用好新动能、实现跨越式发展,是一道 我们必须科学分析、探索突破、认真总结的时代考题。我们认为,围绕发展这个第一要务,还是要坚定不移地树立抓项目就 是抓发展的理念,正确认识经济高质量发展与项目建设的关系,准确把握新时代背景下招商引资、项目建设的性质和任务, 认真看待高新区当前和今后一个时期经济高质量发展和项目建设的重点。

在无锡高新区建设物联网技术产权交易市场的几点思考

随着科技创新创业事业的深入人心,科技成果的重要性越来越得到方方面面的重视.大家已逐渐形成一种共识,再好的思想、理念或技术,如果不能转化成为可以规模化提供的产品乃至市场接受的商品,都是无法成为产业发展的瓶颈和重要突破口的.为此,各个城市、各个园区都纷纷出台政策,创新机制,从各个角度推动科技成果的转化.其中,技术产权交易作为成果转化的重要手段,再一次走向了时代的风口浪尖.笔者从十多年前起就参与了技术产权交易的一些工作,此次又有幸参与了无锡物联网技术产权交易市场的筹备工作,现就在无锡建设这样一个物联网产业的专业技术产权交易市场的一些思考分享如下,供大家探讨.

秘书队伍建设的几个关键词——无锡高新区党政办公室人才培养的做法与体会

无锡高新区是1992年经国务院批准成立的国家高新技术产业开发区，是中央海外高层次人才创新创业基地，是全国大规模集成电路产业和光伏产业的重要基地。在精简高效的开发区体制下，无锡高新区党政办公室以加强秘书队伍建设为主线，全面发挥全局枢纽、决策咨询、参谋助手、后勤保障作用。我们在秘书队伍建设方面的经验和做法可以概括为以下几个关键词。

总部经济是实现经济高质量发展的新引擎——以无锡国家高新区为例

国家高新区总部经济是伴随着世界经济全球化而来的,发展势头迅猛,已经给当地区域经济发展带来诸多外溢效应,贡献是显著的。全球经济发达城市发展总部经济是如此,国内国家级区域中心城市发展总部经济亦是大有可为。以无锡国家高新技术产业开发区为例,实例论证总部经济在助推国家高新区产业高质量发展中起到的重要作用以及所扮演的重要角色。

国家高新区应对国际金融危机的人才之策——关于无锡尚德公司人才与资本最佳结合的研究

中国改革开放至今，沿海发达城市已从增量型经济步入质量型经济的发展阶段。并呈现出一些新特征：经济长期快速增长出现了资本的富余；人才的数量．层次、结构等高级要素愈发成为现代经济发展的支撑；资本与人才在全球范围的流动日趋频繁。为应对国际金融危机，从企业界和金融界角度来研究对策。我认为探讨人才与资本的有机结合。并实现其裂变式、爆发式的资本经济效益。这是一条极其重要的经验，也是化危为机的重大措施。

打造优势 塑造品牌 开创高新区党建工作新局面

近年来，无锡高新区党工委深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以科学发展观为指导，按照以改革开放精神全面推进党的建设新的伟大工程的总体部署，围绕无锡市委提出的争创全省党的建设模范区的目标要求，以“应对金融危机，服务科学发展”为主题，深入解放思想，大胆突破创新，党的建设工作不断推陈出新，逐步形成了品牌化、创新型、开放式的党建工作格局。

关于发展高新区资本经营的战略思考

发展资本市场是党中央、国务院完善社会主义市场经济体制的重要决策,是一个地区经济持续快速发展的重要推动力,也是应对国际金融危机的重要措施。无锡新区经过17年的发展,现已成为无锡市经济发展的强劲引擎、对外开放的前沿阵地、科技创新的战略基地,成为无锡市发展速度最快、发展成本最低、产业层次最高、集约程度最强的经济板块,特别是在吸引外资和利用外资上,更是取得了令人瞩目的成就,但是相对于招商引资的巨大成就,新区在推进企业上市工作上存在明显的短腿。新区开发建设17年,到目前为止仅仅有三家上市企业,这与无锡市整体上市的良好情况极不适应,这与新区提出的创建创新型国际化科技新城的宏伟目标极不相适应。新区现在正处在二次创业、建设创新型国际化科技新城的关键时期,尚德太阳能纽约交易所的成功上市让我们看到了资本裂变带来的巨大效益,进一步推进我区企业上市工作,对实现资源要素的优化配置和制度创新,全面提升企业素质,推进新区创新型国际化科技新城建设都具有重要意义。

长三角国家高新区自主创新思路研究

国家高新区是区域经济国际化的强大引擎,是高新技术企业走出去参与国际竞争的服务平台,是抢占世界高技术产业制高点的前沿阵地。文章以长三角6个国家高新区为例,通过不同优势的对比,探讨了各高新区在今后发展过程中自主创新的思路与对策。

积极推进科学发展观在高新区的实践

党的十六大向全党全国提出了全面建设小康社会的伟大战略目标;十六届三中全会提出了坚持"以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观"和"五个统筹"的原则;十六届四中全会提出了加强党的执政能力建设的历史性课题.党的十六大、十六届三中全会、十六届四中全会精神是一脉相承的.在经济社会发展的新阶段,党的执政能力最重要的体现,无疑就在于围绕全面建设小康社会这个总目标,实践科学发展观、实现统筹全面协调发展的能力.