国际投资决策中的组织间模仿行为研究述评

随着新制度理论在国际商务研究领域的广泛应用,近十多年来,企业国际投资决策中的组织间模仿行为逐渐成为一个新的研究热点。本文在系统梳理国外相关文献的基础上,详细述评了国际投资决策中存在的模仿行为,并总结和分析了影响企业采取模仿行为的相关因素,最后针对现有研究所存在的不足,对未来相关研究进行了展望。

种群密度与跨国公司区位选择：行为惯性的调节作用

基于密度依赖理论和结构惰性理论,本文从组织生态学视角出发考察跨国公司的海外投资区位选择,以《财富》(2012)世界500强中日本制造业跨国公司1997-2011年在华设立的380家子公司为样本,实证研究了种群密度和行为惯性对跨国公司区位选择的影响。结果表明,种群密度与跨国公司进入可能性之间呈倒U型关系,行为惯性对种群密度与跨国公司进入可能性的关系起着负向调节作用。

移民网络、组织间模仿与中国企业对美国直接投资区位选择

基于社会影响因素角度,对2000年至2013年间741起中国企业对美国直接投资区位选择问题进行了实证检验。研究发现,华人移民网络是解释中国企业对美国直接投资区位选择的重要因素,中国企业倾向于进入华人移民网络发达的州;同时,在中国企业对美直接投资的区位选择中也存在着组织间模仿行为,企业在进行区位选择时会参照以往同类企业的决定;并且,作为减少不确定性的手段,移民网络和组织间模仿之间并非完全相互独立,而是存在着相互替代的关系。