大学生总体国家安全观教育研究——基于山东省日照市驻地高校的考察

大学生群体作为担当民族复兴的时代新人、国家发展的宝贵人才和维护国家安全的后备军,肩负重任,因此,加强大学生总体国家安全观教育刻不容缓。但从实际情况来看,总体国家安全观在高校的宣传普及与学生群体自觉践行之间存在明显不足。因此,高校应当坚持总体国家安全观理念,补足校园安全教育短板,时刻牢记“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的重要问题,切实贯彻和推进学生群体总体国家安全观教育,使学生群体将总体国家安全观教育理念记于脑、融于心,内化为自我意识与自觉行为,为社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴凝心聚力提供强大人才支撑。

绩效激励机制在企业人力资源管理中的应用研究

从本质来讲,人力资源本身构成了核心性与关键性的企业资源,推行绩效激励的关键也要落实于人力资源。因此可见,适度推行绩效激励有助于优化企业整体上的运营效率,同时也提升了企业在行业竞争中占据的地位。实质上,绩效激励机制本身包含了较多的流程与环节,与之相应的激励模式和激励措施也是相对复杂的。企业在管理人力资源的整个过程中,都要融入绩效激励的手段,在此基础上突显绩效激励的良好效益。

我国医疗保障体系构建研析

医疗保障体系具有维护广大居民就医权益的重要功能,我国当前阶段的医疗保障体系应当突出 平等性、全面覆盖性、救济性的医保转型思路。而结合新时代发展进一步构建以及完善医疗保障体系,关 键就是要合理进行现有医保覆盖范围的灵活扩大,并且还必须要充分体现出国家医保体系在救济特殊医保 对象群体中的价值。本文主要探讨了医疗保障体系的构建完善必要性,结合医疗保障体系的目前实施困 境,进而提供了医疗保障体系的构建改进方案。

初心如磐担使命 奋楫笃行写担当——记“全国人力资源和社会保障系统优质服务先进个人”日照市社会保险事业中心聂存浩

聂存浩是全国第一批社会保障专业大学毕业生,已在社保经办工作一线辛勤耕耘25载,是日照市社会保险事业发展的见证者、亲历者和参与者。工作以来,他不忘初心、敢于担当、锐意进取,用实际行动践行着社会保险“记录一生、保障一生、服务一生”的承诺。2021年,他荣获“全国人力资源社会保障系统优质服务先进个人”称号。他是“拼命三郎”,始终与时间和任务赛跑,与困难和问题较劲。聂存浩对工作总是充满热情,始终秉持干则干成、干就干好的作风。

新形势下完善事业单位社会保障制度探析

事业单位职工的社会保障制度如果无法满足其社会生活需求,容易出现较大的人员流动。为此,文章针对新形势下事业单位社会保障制度改革进行研究,根据新形势下社会发展情况,作出完善基本养老制度、绑定社会保障与个人账户、建立有效制度监管机制以及完善制度保障相关法律法规等一系列相应改革措施,从而更好满足事业单位工作人员社会基本生活需求。

践行推动落实“法治是最好的营商环境”——记“全国行政执法先进个人”日照市人社局陈瑞祥

陈瑞祥,日照市人力资源和社会保障局政策法规科科长。他坚持以问题为导向,突出重点、务实创新推动法治建设,用法治力度厚植涵养民生温度。他先后获“全国行政执法先进个人”“山东省‘七五’普法依法治理先进个人”等称号。练内功强本领,推动依法行政办事。身处民生部门,陈瑞祥深知,只有依法全面履行职能,更加注重依法办事,才能更好维护各类市场主体和群众的合法权益。他及时跟进学习党中央的决策部署,持续提升法治素养和依法行政能力。

基于因子分析的企业科技创新能力综合评价——以日照市为例

文章通过综合测度方法构建指标体系,采用因子分析方法对山东省企业科技创新能力相关指标数据进行量化分析比较,从而对日照市企业科技创新能力做出综合评价。

基于SWOT分析的日照市乡村人才振兴实现路径探讨

只有做好乡村人才文章,才能打好乡村振兴硬仗。在对山东省日照市乡村人才建设现状广泛调研的基础上,运用SWOT分析法对日照市乡村人才振兴进行全面、系统、客观的分析,并从引才、留才、育才及用才等方面提出日照市乡村人才振兴的实现路径及建议,以期为日照市在实施乡村振兴战略中的人才保障和智力支持提供帮助。

日照市新型畜牧业经营发展情况

通过实地走访、召开座谈会、电话调查等方式，对日照市的23家新型畜牧业经营主体发展情况进行了调研，包括12个养殖场、2个养殖小区、2个合作社、2个协会、1个服务组织、3个龙头企业、1个跨国集团企业。

日照市:政府主导+行业引导+市场化运营 做活人力资源服务产业

近年来,日照市大力实施"人才兴市"战略,将推进人力资源服务产业发展作为打造"英才工程"的重要组成部分。日照人力资源服务产业园由市人力资源社会保障局和东港区人民政府联合共建,浙江颐高集团负责日常运营,是探索采取"政府主导、行业引导、市场化运营"的人力资源服务产业园。

高质量发展背景下提升职业技能培训对策研究

在当前经济高质量发展的背景下,基层职业技能的提升成为推动经济增长和社会进步的重要因素。基层职业技能的提升不仅能够提高从业人员的综合素质和竞争力,也能够促进劳动力的流动和适应能力,进而推动产业升级和社会发展。然而,目前在基层职业技能培训方面仍存在一些问题和障碍,例如传统的培训模式往往缺乏针对性和灵活性,无法满足不同地区和行业的需求,培训资源分散、重复,导致资源浪费和效率低下。同时,技能培训与实际工作的结合程度不高,培训效果有限。

日照市养老服务人才现状及发展对策

为积极应对人口老龄化,满足老年人多样化、个性化需求,日照市加快构建“居家社区机构相协调,城乡一体共发展”的新型养老服务体系,针对居家、社区、机构三种不同养老场景,强化养老服务人才队伍建设,不断提升养老服务效率和水平。

日照市 保障改善民生 服务社会发展

回顾"十三五",展望"十四五",日照市人社局将结合地方实际,立足新发展阶段、贯彻新发展理念,在构建新发展格局中奋力担当作为、狠抓贯彻落实,不断为创造高品质生活贡献人社力量,确保"十四五"开好局、起好步,以优异成绩庆祝建党100周年。强化政策落实积极应对做好疫情防控。

街道社区劳动保障工作问题探析

当前我国的经济水平处于上升阶段，不断深入的经济体制改革，带动了企业的发展和进步。一些企业的合并造成大量员工失去工作。因此，安排下岗工人就业是我国目前需要处理的问题。人民的根本是就业。在现代化社会，街道和社区开始投入到人们的劳动保障工作中来，保证人们的就业，促进经济的发展。本文简单探讨了我国街道社区劳动保障工作中存在的问题，并针对有关问题提出处理的方法，仅供参考。

分级诊疗背景下社区居民就医行为影响因素研究

目的:了解分级诊疗背景下社区居民就医行为的影响因素,为进一步推进分级诊疗、落实基层首诊提供参考。方法:采用分层随机抽样方法对883名潍坊市社区居民进行了问卷调查,运用χ2检验和二元Logistic回归模型分析社区居民就医行为的影响因素。结果:社区居民看病就医时选择基层首诊的比例不超过50%;年龄、是否参加职工基本医疗保险、到最近的社区卫生服务机构所需时间、生病时(非急诊)是否赞同基层首诊、是否赞同“小病去社区,大病去医院,康复回社区”和最近一年内看病就医是否首先去基层或先联系家庭医生对社区居民是否选择基层首诊有影响(P<0.05)。结论:加强宣传引导,提升社区居民分级诊疗服务的知晓率和利用率;加大资源投入,提升基层医疗卫生机构的服务能力和服务水平;坚持三医联动,构建医保患三方和谐稳定的协作关系和运行秩序。

多举措加速日照市青年人才集聚发展

日照市作为新兴的海滨城市,在吸引青年人才方面有诸多后起优势,如何在城市发展竞争中打造优势、发展优势、用好优势,进而在高质量发展中赢得主动,要求必须做到厚植青年人才发展土壤,构建一流人才生态。为此,日照市开展青年人才专题调研,有针对性提出意见建议。

聚焦“规范 创新 提升 作风” 打造“阳光人社·幸福日照”品牌

全省人力资源和社会保障工作会议要求“在规范、创新、提升、作风四个方面下功夫、求实效”。一分部署,九分落实。日照市将锚定“走在前、开新局”,牢牢把握保障民生、服务发展两大定位,紧紧围绕问题、需求、目标、效果导向,重实干、做实功、求实效,坚决兜住、兜准、兜牢民生底线,努力为全省人力资源社会保障事业高质量发展提供更多日照力量。

高职院校教学管理体系建设的探索与实践

教学工作是高校的中心工作,教学管理在高校管理中占有特别重要的地位。本文以日照职业学院为例,介绍了其探索建立高效能、灵活运转并能创造性工作的教学管理体系的有益探索,以期达到规范教学管理、提高教学质量和效益的目的。

论新会计制度下的财务管理模式

在颁布和实施新会计制度之后,也就意味着我国财务管理模式有着很大的进步,因此对于企业的要求也就更高,财务管理工作既面临着挑战,又面临着机遇,有了新会计制度,可以为财务管理的发展指明方向。但是,在现实生活中,我国的财务管理模式仍然还有着许多问题,而本篇文章主要是分析其中存在的问题,结合问题,提出了相应的措施。

家国情怀:电视使用如何增强了幸福感

2015年度中国综合社会调查数据显示:观看电视满足了民众的休闲和社交需求从而提升了幸福感。电视使用影响幸福感的一个深层机制在于电视能够培育民众的家国情怀进而提高民众的幸福感。在中国现代化转型过程中,家国情怀正逐渐被消解,充分发挥电视弘扬主流价值观和凝聚社会共识的功能,对培育民众家国情怀进而助力幸福中国建设具有重要意义。