仓储管理信息系统的开发与设计

随着信息技术的广泛应用以及物流业的飞速发展,仓储管理信息系统将独立的物流环节有机整合,实现仓储物流信息管理的信息化、高效化、智能化、标准化以及自动化,有效降低仓储物流的成本,满足现代仓储物流服务需求。本文从现代物流对仓储管理信息系统的功能需求着手,研究及开发仓储管理信息系统,并详细介绍了各个模块的功能,同时对数据库进行了设计及分析,提出仓储管理信息系统的安全性策略,在此基础上构建现代物流仓储信息系统开发及设计的理念,以期对企业的发展有所裨益。

中小企业财务管理存在的问题及对策研究

当前我国中小企业财务管理不论是从财务管理主体、内容、制度建设还是财务管理的方法方面都存在着诸多问题。从整体上来讲,中小企业的财务管理水平仍处于较低层次,难以充分发挥财务管理应有的积极作用。为进一步提高中小企业的财务管理水平,实现企业可持续发展,需强化企业管理者财务管理意识,提高财务工作人员素质;多渠道实现企业融资,提高投资的科学性;建立和健全企业财务管理制度;加快企业的财务管理信息化建设进程等。

公路职工教育的实践与探索

在公路行业不断推进改革、创新的实践中,职工教育培训工作越来越得到行业上下的重视,并在实践中取得了一定的成绩,但也有不尽如人意之处,存在着一些与行业科学发展、和谐发展的新形势、新任务和新要求不相适应的地方,影响和制约着公路职工教育的发展。

浅析高速公路产生的经济效益

高速公路的快速发展,极大的优化了我国的交通运输结构,对缓解交通运输的"瓶颈"制约发挥了重要作用,同时也有力地促进了我国经济发展和社会进步。本文分析了高速公路所产生的经济效益,提出高速公路要可持续发展的观点。

探讨金融危机下外贸企业的风险管理

金融危机虽已过去,但其产生的影响并未全部消退。金融危机带来的影响,造成整个国际贸易产生巨大的风险,商品市场的不稳性以及货币汇率的不断变化,将严重影响着各国外贸企业的生产经营,对此,唯有不断增强外贸企业的风险管理,加大企业的风险管理力度,才能逐步提高外贸企业应对产品市场以及汇率变化的风险能力。

长江师范学院校园鸟类群落及多样性分布

2008～2009年采用样线法对长江师范学院校园的鸟类群落及多样性分布进行了调查,结果表明:校园共有鸟类39种,隶属于8目25科,其中留鸟22种、夏候鸟13种、冬候鸟4种,东洋种16种、古北种15种、广布种8种;八哥、白颊噪鹛、白头鹎、白鹡鸰为校园优势种。鸟类多样性分析结果表明:乔灌林鸟类多样性指数最高(H′=2.671 9),水域鸟类多样性指数最低(H′=1.365 6);草丛鸟类均匀度指数最高(J=0.909 9),水域鸟类均匀度指数最低(J=0.517 5);乔灌林和竹林的相似性指数最高(Cs=0.653 1),建筑区和草丛的相似性指数最低(Cs=0.320 0)。

长江师范学院校园鸟类对人为侵扰的适应性研究

2012年2-6月,对长江师范学院校园4种鸟类优势种对人为侵扰的适应性进行了初步研究.结果表明:1白颊噪鹛(Garrulax sannio)对人为侵扰的耐受性最强(3.60±0.22m),其次为白头鹎(Pycnonotus sinensis)(3.66±0.14m)、白鹡鸰(Motacilla alba)(5.54±0.08m),八哥(Acridotheres cristatellus)对人为干扰的耐受性最弱(8.36±0.19m);24种鸟类在不同生境、观测者与鸟类间可视度、引人注目性下的惊飞距离均差异极显著(p<0.01);3主成分分析结果表明,影响4种鸟类惊飞距离的主要因子为隐蔽因子(37.77%)和体形因子(25.53%).鸟类在隐蔽性生境中的惊飞距离更小,地面或灌丛低层活动鸟类的惊飞距离一般要比高层活动鸟类小,小型鸟类的惊飞距离一般比大型鸟类耐受性强,观察者与鸟类之间的可视度的减小可适当增加鸟类的容忍度.

长江师范学院校园白头鹎的生境分布及取食生态位研究

[目的]为白头鹎的保护以及城市自然保护规划提供理论依据。[方法]2010年7月～2011年5月对长江师范学院校园白头鹎的生境分布和取食生态位进行了初步研究。[结果]共记录白头鹎取食行为400次,主要取食生境为乔灌木林（46.50%）和建筑区（37.75%）,其生态位宽度为2.61;白头鹎取食方式的生态位宽度为2.32,主要采用拾取方式（61.50%）;取食基质的生态位宽度为3.94,主要倾向于叶层（41.00%）;取食高度的生态位宽度为3.12,主要倾向于中层（46.00%）和地面（25.25%）。[结论]白头鹎的取食生态位宽泛,为杂食性鸟类,主要以植物的芽、嫩叶、花、果实、种子以及昆虫等为食。

廉政文化建设刍议

廉政文化作为中国先进文化的重要内容,是社会主义经济建设、政治建设和社会建设的重要组成部分。廉政文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务,

对新形势下如何做好企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是企业发展的保障，在当前新形势下，企业面临的竞争日趋激烈，通过卓有成效的思想政治工作能够凝聚员工，增强企业的向心力。本文通过健全党工团组织、抓好学习、坚持以人为本、围绕企业经营、加强企业文化建设等五个方面阐述了如何做好今业思楚政治工作。

水泥混凝土路面加铺沥青层反射裂缝机理及控制措施

水泥混凝上路面上加铺沥青混凝上路面是目前旧路改造中常用的措施,介绍了反射裂缝的形成原因。根据不同形式的反射裂缝产生机理提出相应的处理措施和建议。

推行“一线工作法”转变工作作风提高管理水平

为深入贯彻落实党的十八大精神,切实转变工作作风,提升工作效能,我处以市局年初开展的党的群众路线教育实践活动为契机,以作风建设为突破口,全面推行"一线工作法",坚持把作风建设融入材料处"沥青销售、茶园经营、广告租赁"三大产业发展全过程,大抓作风,抓大作风,努力构建作风建设长效机制,不断促进作风大转变,在全处营造干事创业的浓厚氛围,有力推动了材料处"三大产业"又好又快发展。一、"一线工作法"

浅谈变革时代的人力资源管理

新经济时代企业必须从根本上实现人力资源管理理念的转变和创新,及时调整战略决策机制,建立起与知识经济环境相适应的人力资源管理体制和运行机制,才能求生存、求发展。

关于提高企业职工素质问题的探讨

职工是企业生存的支柱,是重要的生产力,也是企业在市场竞争条件下致胜的关键,因此提高职工的素质是企业发展的大方向。就企业而言,哪个企业的职工整体素质不强,就会严重制约这个企业的进一步发展,就会在市场竞争中面临退场或被淘汰可能,因此如何提高职工队伍的整体素质是我们所面临的一个不可回避的问题。一、企业职工素质概述一是要有较强的政治素质。二是要有较高的思想理论素质。三是要有高尚的品德素质。心胸开阔热情助人,谦虚好学,尊重他人。