有中国特色的社会主义发展观

有中国特色的社会主义发展观李连成，王增平十一届三中全会以来，我们党在领导社会主义现代化建设的实践中形成的科学发展观，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。（一）党在新时期的发展观是马克思主义普遍原理同时代特征和当代中国实际相结合的伟大产物...

要像李林森那样选贤任能

近期，四川万源市委原常委组织部长李林森燃尽生命写忠诚的感人事迹，在党员干部群众中引起强烈反响。李林森坚持的“重品行、重实绩、重基层、重公认”的干部选用标准，是基层选人用人的“活教材”，值得好好学习。

抓住蓝色机遇 发挥服务优势 推动日照档案工作创新发展

当前，日照正处在打造蓝色经济区、建设海洋特色新兴城市的关键时期。各级各部门围绕全市中心工作，竞相发挥各自优势，积极推动经济社会又好又快发展。档案部门应把握这一重要战略机遇，充分发挥档案的重要基础性作用，用服务赢得各方支持，靠创新积蓄前进动力，促进全市档案工作科学化发展。

全力打造“五通”示范区 更好地服务于“一带一路”建设

日照市是山东省的东南大门,因＂日出初光先照＂而得名,是国家确立的新亚欧大陆桥东方桥头堡,享有＂两港通四海、一桥系欧亚＂的美誉,总面积5348平方公里,城市建成区97.1平方公里,海岸线168.5公里,人口290万。

有针对性做好从基层一线选拔干部工作

干部的选拔任用问题，公众关注度历来最高近几年来，各级各地按照中央关于深化干部人事制度改革的精神，对干部选拔任用工作进行了许多有益的探索和创新，成效明显日照市科学把握基层干部的特点和优势，有针对性地从基层一线选拔和使用干部，不以考取人，而是以干取人，保证基层一线那些干得好的干部选得出、用得好，这实际上就是党的实事求是的思想路线在干部人事工作中的生动体现最近，中央及中组部领导同志对日照的做法给予了肯定的评价，并作出重要批示。

通过完善绩效考核机制提高制度执行力

建立健全体现科学发展观要求的绩效考核机制，是提高制度执行力、确保中央各项方针政策和决策部署得到贯彻落实的重要基础。近年来，山东省日照市东港区把建立健全绩效考核机制作为深入学习实践科学发展观的一个重要抓手，不断完善考核指标体系、创新考核方式方法，促进了各项工作的落实和经济社会又好又快发展。

有针对性地做好从基层一线选拔干部工作

从基层一线选拔干部是改善机关干部队伍结构，提高领导班子执政能力和提升领导干部整体素质的一项重要举措。近年来特别是深化干部人事制度《改革规划》颁布实施以来，各级在这方面进一步加大工作力度。从日照市的实践看，做好这项工作，要针对基层干部的特点和优势，注意改进选拔方式，把握用人艺术，努力把基层真正优秀的干部选上来，用到有利于锻炼成长和更好发挥作用的合适位置。

要防止简单地“三唯取人”

最近，中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上提出，要防止简单地唯票取人、唯考取人、唯年轻取人。“三唯取人”确实是当前干部选拔工作中非常需要解决也非常难以把握的问题。

努力把握组织工作改革创新的关键

2008年是党建和组织工作改革创新的重要一年，组织工作在总体把握上，要善于在大局下谋划工作，在推进思路方式方法上创新，在加强能力建设、先进性建设上有所作为，在推进社会公平公正上发挥作用，在服务发展上提供强有力保障。

探索“三位一体”农村党建工作新模式

在农村基层组织建设中，我们积极探索实施了以基层班子建设为基础、以财务管理为中心、以信访承诺为纽带的“三位一体”的工作模式，全区基层组织建没得到全面加强，社会保持持续稳定，经济和社会各项事业实现了快速、健康发展。

筑牢堡垒 加快城市化进程

在农村基层组织建设中，我们党工委重点抓了基层班子建设、推进民主公开、转变丁作作风、提高党员素质和发展街道村居经济五个重点，着力打造战斗堡垒，有效地促进了城市化进程，形成了城乡和谐发展的新格局。

树立基层党建工作新理念

去年以来，我们抓住开展先进性教育活动的大好机遇，找准先进性教育与基层组织建设的结合点和衔接点，从大处着眼谋划思路，从小处入手打牢基础，从难点突破推进工作，从实际出发讲求实效，全市基层组织建设得到切实加强和改进，并与先进性教育相得益彰、相互促进。