网络时代企业人力资源管理模式创新研究

随着信息技术的普及,网络时代的来临已经成为一个新的时代特征,如何在网络时代背景下,对企业人力资源管理的模式进行创新,是本文分析的主要问题。本文详细分析网络时代对企业人力资源管理带来影响及企业人力资源管理面临困境,据此提出企业人力资源管理模式创新建议。

城乡社会保障一体化机制与问题研究

城乡的社会保障一直是我国的城市化建设的重要的措施及关注的问题,对于我国的城乡社会保障一直在不断的进行创新,社会发展保障现在是我国的城市化建设的科学性的代表以及城市化和人性化的标志。

打造人社服务“一公里服务圈”

莒县人社部门突出抓好招才引智、创业带动就业、社会保险扩面、构建和谐劳动关系和人事工资制度改革"五个重点",健全完善县域、乡镇、社区三级联动机制,打造便民人社服务"一公里服务圈",更加注重人力资源社会保障服务大厅和乡镇街道人社所业务流程、经办服务和人员综合素质"三个提升",努力推动人力资源社会保障事业持续健康发展。

新形势下全方位公共就业服务体系建设分析新探

新形势下,我国公众就业服务获得了全面开发的新机会。但与此同时,公共服务在过程中也存在着各层面的建设性问题,大多集中体现在业务模式、信息化程度和机构、人员建设水平等层面。因此,现代公共就业服务系统必须以整体综合性的快速发展思路对待发展课题,逐渐实现现代化公共服务的均衡发展,逐渐建立专业性、信息化、均衡化的现代公共就业服务体系,以便于有效实现建立现代化全面服务系统的快速发展目标,不断完善我国现代化社会就业系统,从而推动经济社会的持续性平稳发展。