“活”政策的传播者,经济文化先行者——对日照报业传媒集团创新发展的思考

曾几何时,党报一家独大的优势在社会传播中占据主导地位。然而,随着中国经济的快速发展,手机和网络新媒体的发展,短视频等信息传播方式普及到社会各个领域,纸媒受众群体逐渐萎缩。虽然新闻传播中依旧是“内容为王”,但因纸媒与新媒体相比存在着时间滞后等问题,加之由传统的事业单位转为企业化管理的窘迫,纸媒整体面临着重新整合的挑战。

转型视角下媒体人才队伍建设探析——以日照报业传媒集团为例

随着移动互联技术的不断发展,当前的媒体格局和舆论载体已经发生了翻天覆地的变化。在传统媒体向融媒体转型的大背景下,传统媒体工作者"一招鲜吃遍天"的单一技能和工作能力已经不适应时代发展,对新闻传播人才的队伍建设路径进行创新探索,是一个有着重要现实意义和前瞻意义的课题。日照报业传媒集团在新闻传播专业技术人才队伍建设中,渗透新理念,运用新路径,打破身份、部门之间的壁垒,建立并拓展跨界培养战略。