企业活力班组建设的具体途径

企业的发展和进步是有一定规律，不能一蹦而就。加强班组建设要以科学发展观为指导，以构建和谐企业为主题，以提升企业基础管理水平为核心，一步一步发展为学习型组织。同时，应以高效完成各项生产经营任务为目标，以强化班组基础建设、打造班组文化、培育班组队伍为重点，以“活力班组”建设为我体，构建活力班组绩效管理模式，推动企业持续、健康发展，不断提升企业的核心竞争力。

基于GPRS网络的供水管网SCADA系统的应用研究

随着生活水平的逐渐提高,城市规模的不断扩大,供水与供气管网的建设也开始备受关注。为了更好的保证供水管网的质量,加强远程数据采集与监测成为了当前重要的应用手段,同样这种管理手段对整个地区的发展有着深远的影响。本文将分析GPRS网络的供水管网SCADA系统的应用过程,了解GPRS网络与互联网技术在进行远程数据的采集和传输时所采用的方案,明确这种系统应用的重要意义。

浅谈港口变电所电力监控系统设计

随着光纤通信技术的飞跃式进步、港口功能不断完善和发展,港口生产规模不断壮大和延伸,传统的配电系统结构已经不能够满足现代化港口生产的需求.通过先进的通讯传输手段,变电所实现无人值守成为一种可能和必然.利用通讯技术设置远方或就地监控系统,使运行值班人员不用到设备现场就能了解到电力设备运行情况,从而实现港口电力设备管理的自动化.基于此,本文主要对港口变电所电力监控系统设计进行分析探讨.

企业燃料精细化管理研究

随着时代的变迁,社会生产规模的不断扩大,在各大企业的常规运行中传统的企业管理体系,已经不能完全适应现代化企业的市场需求。最早提出精细化管理的是广受管理科学界尊重的科学管理之父泰勒,所谓的精细化管理,不仅是单纯的理论概念,同时是企业文化的象征。在企业进行精细化管理,是促使企业朝着集约型管理方向发展的重要举措,不仅可以是企业摆脱传统粗放型管理的束缚,同时还能通过企业进一步深化管理工作的基础之上,进而在达到保障较高的经济效益与利润的前提下,又能满足现代化市场的不同需求。本文主要针对将精细化管理全面应用于企业,通过此类管理模式对企业的燃料进行细化管理,不但能够创新管理形式提升管理水平,同时对未来我国企业的健康良好发展起到了助推作用。

小电流接地选线装置现有技术研究

文章首先分析了小电流接地选线装置的现有技术原理,并在此基础上对小电流接地选线装置选线技术的发展趋势进行了论述,对提高选线装置的选线准确率有所帮助。

浅谈新形势下服务保障单位劳动竞赛的创新与发展

在中国经济步入"新常态"的大环境下,港口发展也进入创新发展、转型升级的"新常态",本文就港口服务保障单位如何在新常态下通过劳动竞赛助推公司发展和职工成长做了实际探索,提出了四项创新做法,在人才队伍专业化、保障能力现代化和创新活动常态化方面取得了成效。