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更需加强职工的主人翁地位
1
作者
张传法
《企业管理》
北大核心
1994年第1期36-37,共2页
关键词
企业管理
市场经济
中国
主人翁意识
激励机制
职工素质
人力资源管理
思想政治工作
下载PDF
职称材料
“主人翁”地位变不变?
2
作者
张传法
《中国企业家》
1994年第1期56-58,共3页
职工是企业的主人,这是社会主义中国企业的重要特征。那么,发展市场经济,随着企业改革,经营机制的转换,公有制企业职工的主人翁地位还应不应提?职工的主人翁意识还需不需培养?在市场经济的体制下如何保证企业职工的主人翁地位? 一、市...
职工是企业的主人,这是社会主义中国企业的重要特征。那么,发展市场经济,随着企业改革,经营机制的转换,公有制企业职工的主人翁地位还应不应提?职工的主人翁意识还需不需培养?在市场经济的体制下如何保证企业职工的主人翁地位? 一、市场经济体制下企业职工群众的心态分析。 从长期的计划经济转向市场经济,对人们的心理,
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关键词
企业的主人
企业改革
主人翁意识
中国企业
心态分析
经营机制
企业行为
主人翁精神
决策风险
参与管理
原文传递
题名
更需加强职工的主人翁地位
1
作者
张传法
机构
日照电子产业集团公司
出处
《企业管理》
北大核心
1994年第1期36-37,共2页
关键词
企业管理
市场经济
中国
主人翁意识
激励机制
职工素质
人力资源管理
思想政治工作
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.23 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
“主人翁”地位变不变?
2
作者
张传法
机构
日照电子产业集团公司
出处
《中国企业家》
1994年第1期56-58,共3页
文摘
职工是企业的主人,这是社会主义中国企业的重要特征。那么,发展市场经济,随着企业改革,经营机制的转换,公有制企业职工的主人翁地位还应不应提?职工的主人翁意识还需不需培养?在市场经济的体制下如何保证企业职工的主人翁地位? 一、市场经济体制下企业职工群众的心态分析。 从长期的计划经济转向市场经济,对人们的心理,
关键词
企业的主人
企业改革
主人翁意识
中国企业
心态分析
经营机制
企业行为
主人翁精神
决策风险
参与管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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被引量
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1
更需加强职工的主人翁地位
张传法
《企业管理》
北大核心
1994
0
下载PDF
职称材料
2
“主人翁”地位变不变?
张传法
《中国企业家》
1994
0
原文传递
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