日照钢铁内控职称评定的探索与研究

伴随着我国钢铁工业的高速发展，国内钢铁产能严重过剩，进口铁矿石等大宗原材料价格大幅飙升．增本减利因素急剧增加，市场竞争越来越激烈，而市场竞争的实质就是人才竞争。在企业内部营造适宜优秀人才脱颖而出的良好局面，做到人尽其才，才尽其用，

钢铁企业关键业绩指标(KPI)再设计研究

进入“十一五”以来，伴随着我国钢铁工业的高速发展，国内钢铁产品的供求格局发生了根本性逆转，我国钢铁工业的发展出现了重大战略转移．已经进入了以调整产品结构、提升管理水平、增强盈利能力、实现环境友好为主线的新阶段。但是，由于国内企业的企业管理水平不高，特别是在绩效管理方面，方法还不够科学，可操作性不强，