“互联网+”环境下商业银行人力资源管理的探讨

伴随着互联网技术的不断发展和进步,在商业银行常规化管理工作中,相关部门要积极建立健全统筹性较好的监督机制,完善人力资源管控体系的完整性,充分发挥互联网的价值。本文简要分析了"互联网+"环境下商业银行人力资源管理的影响因素,并对相应的优化管控措施进行了集中讨论,仅供参考。