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“互联网+”环境下商业银行人力资源管理的探讨
被引量:
2
1
作者
王晓平
《现代国企研究》
2018年第20期100-100,共1页
伴随着互联网技术的不断发展和进步,在商业银行常规化管理工作中,相关部门要积极建立健全统筹性较好的监督机制,完善人力资源管控体系的完整性,充分发挥互联网的价值。本文简要分析了"互联网+"环境下商业银行人力资源管理的...
伴随着互联网技术的不断发展和进步,在商业银行常规化管理工作中,相关部门要积极建立健全统筹性较好的监督机制,完善人力资源管控体系的完整性,充分发挥互联网的价值。本文简要分析了"互联网+"环境下商业银行人力资源管理的影响因素,并对相应的优化管控措施进行了集中讨论,仅供参考。
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关键词
“互联网+”
商业银行
人力资源
措施
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职称材料
题名
“互联网+”环境下商业银行人力资源管理的探讨
被引量:
2
1
作者
王晓平
机构
昆仑银行股份有限公司吐哈分行
出处
《现代国企研究》
2018年第20期100-100,共1页
文摘
伴随着互联网技术的不断发展和进步,在商业银行常规化管理工作中,相关部门要积极建立健全统筹性较好的监督机制,完善人力资源管控体系的完整性,充分发挥互联网的价值。本文简要分析了"互联网+"环境下商业银行人力资源管理的影响因素,并对相应的优化管控措施进行了集中讨论,仅供参考。
关键词
“互联网+”
商业银行
人力资源
措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F832.33 [经济管理—金融学]
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作者
出处
发文年
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1
“互联网+”环境下商业银行人力资源管理的探讨
王晓平
《现代国企研究》
2018
2
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