泰州中小企业自主创新动力耦合机制探究

推动中小企业自主创新内外生动力双向互动是实现经济高质量发展的必经之路。运用熵值法和耦合协调模型,研究泰州市2021年中小企业自主创新内外生动力耦合机制。结果表明:整体来看,泰州市中小企业自主创新内外生动力高水平耦合,但处于勉强协调状态;从行业来看,企业自主内外生动力综合发展水平、耦合度、协调发展呈现“战略新兴企业高、传统企业低”格局。为此,从进一步认清自主创新发展实质、找准内外生动力融合发展切入点以及加强科技创新等角度为泰州中小企业自主创新提出对策建议。

嵌入式经营:新农人创新创业研究

乡村振兴战略背景下,具有新理念、新思维和新技术的新农人是推动农业农村现代化的中流砥柱。经济活动依赖于一定的社会环境,与乡村社会的“水土不服”导致新农村创新创业过程中面临市场经济逻辑与乡村生产模式脱节、外来精英群体与熟人关系网络脱节的理念困境和人力资源、土地资源、公共资源等资源困境。新农人需要扎根乡土,从结构、资本、文化和政治等多维度嵌入到乡村社会,才能实现创新创业目标。

“两创”视域下旅游商品高质量发展研究

旅游商品是衡量目的地产业发展水平的基础内容和重要指标。旅游商品高质量发展既要关注旅游商品表现形式和基础功能,更要重视其创意展示和文化体验,逐渐实现了从“土特产”到“新潮物”的转变。当前我国旅游商品可分为头部引领型、中部跟进型、尾部滞后型三类,存在创意不足与多元需求、效益至上与普惠发展两类矛盾。旅游商品高质量发展需要文化为体、旅游为用的资源转化逻辑,也需要和合共赢、互惠共利的利益分配逻辑,需要跨界融合拓展旅游商品价值、数字赋能丰富旅游商品体验、人才保障培育旅游商品动能。

推拉理论视角下乡村人才振兴发展研究

人才是乡村振兴战略的重要支撑,乡村全面振兴离不开乡村人才振兴。本文以推拉理论为研究视角,将乡村人才划分为内生型、扶持型、回流型和引进型人才四类,最后从坚持引培并重、内外并用丰富人才资源,甄别人才流动因素提高人才留村意愿,构建人才振兴体制机制提升实效质量等角度提出了乡村人才振兴举措。

四螺旋理论视角下长江经济带数字人才发展新格局的探究——以重庆为样本

人才是经济发展的第一要素,数字经济产业的发展催生了一批新兴数字人才。论文立足长江经济带,以重庆为样本,围绕数字人才发展工作,以四螺旋理论模型为研究基础,提出通过多方发力、多措并举、多地协同打造“育、引、流、用”全生命周期的人才工作机制,为以重庆为代表的长江经济带城市数字人才发展工作提供新思路。