岗位和人员双向选择的医院财务岗位轮换实施的思考

随着医疗卫生体制改革的不断深化和医院的迅速发展,医院财务工作也越来越显现其重要性,不能满足于日常收付结算,要有效整合财务资源,不断降低运营成本,实现医院利益最大化。这就要求会计人员具备较高的业务素质和管理能力,而实施岗位轮换制度是提高会计人员业务素质、提升会计人员工作水平的一个切实可行的方法。

浅析公立医院内部控制管理

内部控制是确保法律法规有效执行,资产保值增值、会计信息真实完整的重要保障,近年来在各行各业得到广泛运用。本文就医院实行内部控制的必要性和实施内部控制的作用入手,提出了公立医院内部控制中存在的问题,并结合实际有针对性地提出了强化内部控制的建议。

浅议公立医院经济责任审计的主要内容

对公立医院主要负责人进行任期经济责任审计是审查主要负责人履职情况，明确经济责任的重要举措，有利于维护国有资产的安全完整，提高资金使用效益，缓解医患矛盾。本文重点阐述了公立医院经济责任审计的内容，对有效开展经济责任审计具有一定的指导意义。

转变发展方式,实现医疗信息共享

目前医疗信息不能共享,加大了患者的就医困难,笔者提出了实行"医疗一卡通"以实现医疗信息共享,既方便患者,又提高医疗单位的工作效率。本文阐述了实行"医疗一卡通"的优点,分析了实行"医疗一卡通"存在的问题,并结合实际有针对性地提出了解决对策。