中小学教师职业倦怠的应对策略

中小学教师的职业倦怠就是指教师对从教工作缺乏事业的动机和兴趣,勉强维持教学工作,在教师内心产生一种对教书育人的厌烦和心力交瘁的状态,导致教学工作能力和工作业绩降低的一种现象。中小学教师的职业倦怠的应对策略,主要分析归纳为以下几个方面。一、重视教师教育培训在教师教育中,要注重提高教师教育理论知识和专业知识,引导教师树立坚定的职业信念,确立对教育事业的信仰,这是中小学教师职业倦怠的最好"

中小学教师职业倦怠的应对策略

中小学教师的职业倦怠就是指教师对从教工作缺乏事业的动机和兴趣,勉强维持教学工作,在教师内心产生一种对教书育人的厌烦和心力交瘁的状态,导致教学工作能力和工作业绩降低的一种现象。中小学教师的职业倦怠的应对策略,主要分析归纳为以下几个方面。1.重视教师教育培训。在教师教育中,要注重提高教师教育理论知识和专业知识,引导教师树立坚定的职业信念。教师对教育事业的信仰、坚定的教育信念是中小学教师职业倦怠的最好"

诠释“引、动、展、评、考”课堂教学模式

＂引、动、展、评、考＂五环节课堂教学模式是以学习金字塔理论、艾宾浩斯遗忘曲线规律、建构主义理论以及＂励志、赏识、感恩＂三项教育为载体的育人模式。＂引、动、展、评、考＂课堂教学模式是指每节课的引导、行动、展示、评价、当堂测试五个教学环节的简称。本模式适用于中小学所有学科,包括音乐、体育、美术、信息技术等学科。符合学生的年龄特征,注重学生探究的兴趣和需要。既能充分发挥教师的主导作用,又能充分体现学生的主体地位。

诠释“引、动、展、评、考”课堂教学模式

'引、动、展、评、考'五环节课堂教学模式是以学习金字塔理论、艾宾浩斯遗忘曲线规律、建构主义理论以及'励志、赏识、感恩'三项教育为载体的育人模式。'引、动、展、评、考'课堂教学模式是指每节课的引导、行动、展示、评价、当堂测试五个教学环节的简称。本模式注重学生探究的兴趣和需要,符合学生的年龄特征,适用于中小学所有学科。'引、动、展、评、考'课堂教学模式既能充分发挥教师的主导作用。