关于事业单位人力资源管理中薪酬管理的研究

事业单位在我国经济发展中占据重要地位,但长期以来内部员工积极性不高,单位整体效率低下,而良好的薪酬管理对于单位发展具有关键意义,因此针对事业单位人力资源管理中的薪酬管理展开了分析研究。本文首先对薪酬管理的基本概念以及重要意义进行了分析,进而结合现实实际情况,对现阶段存在的问题加以分类整理,并据此提出完善我国事业单位人力资源管理中薪酬管理体系的相关举措,以期为未来事业单位薪酬管理水平的提升做出理论贡献。

无线传感网安全问题分析及测评方法

描述了无线传感器网络的体系结构,分析了无线传感器网络存在的安全威胁,对安全威胁分类为节点、网络和数据三类进行研究,探讨了各类威胁下的测评指标并分别制定了不同的安全测评机制,最后对整个无线传感器网络系统安全状况进行综合评估。

基于弦截法的NURBS曲线插补参数计算

以提高数控加工过程进给速度波动控制精度为目的,讨论了NURBS曲线插补参数的获得原理和当前常用的方法,并基于讨论的基础上提出了基于弦截法获得曲线插补参数,以实现数控机床加工中生成刀具轨迹的控制方法,并进行了仿真验证,经过仿真对比了利用弦截法和二阶Taylor展开法两种方法获得的刀具速度波动率情况,仿真实验结果表明,该算法具有运算量小,收敛快,精度高等优点,满足了实时性要求,解决了插补进给速度波动的问题。