论昆明市护理人才队伍的建设

为了解昆明市护理管理专家对昆明市三级综合性医院护理人才队伍建设的意见,抽取5个专家进行半结构式团队访谈.结果表明:护理管理专家认为昆明市三级医院临床护士数量仍然存在较大缺口;护理队伍学历、职称、性别结构不合理;科研能力较弱、领军人才稀缺;护士离职原因主要与工作辛苦、风险高、社会地位不高有关.建议改革护士职称评聘方式,完善护士规培及使用制度;加大人文关怀,促进护理人才队伍健康发展.