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人力资源开发:昆明走新型工业化道路的重要保障
1
作者
沈西林
杨保建
《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
2004年第3期31-35,共5页
人才是生产力发展中最活跃的要素,是影响经济发展的最大变量。结合昆明经济发展现状,本文认为,昆明市走工业化道路需要大力开发四类人力资源:一是能铸造一个大型企业集团,带动一个产业发展的战略型企业家;二是在公司或企业中,善于市场...
人才是生产力发展中最活跃的要素,是影响经济发展的最大变量。结合昆明经济发展现状,本文认为,昆明市走工业化道路需要大力开发四类人力资源:一是能铸造一个大型企业集团,带动一个产业发展的战略型企业家;二是在公司或企业中,善于市场运作的高层次营销人才;三是适合于工业企业发展的不同层次的技术人才;四是一大批位于县域和乡镇层次的、具有商品经济观念和市场经济意识的生产经营管理者。
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关键词
人力资源开发
工业化道路
昆明市
战略型企业家
营销人才
技术人才
商品经济观念
市场经济意识
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题名
人力资源开发:昆明走新型工业化道路的重要保障
1
作者
沈西林
杨保建
机构
西南林
学院
经济
管理
学院
昆明理工大学院管理与经济学院
出处
《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
2004年第3期31-35,共5页
文摘
人才是生产力发展中最活跃的要素,是影响经济发展的最大变量。结合昆明经济发展现状,本文认为,昆明市走工业化道路需要大力开发四类人力资源:一是能铸造一个大型企业集团,带动一个产业发展的战略型企业家;二是在公司或企业中,善于市场运作的高层次营销人才;三是适合于工业企业发展的不同层次的技术人才;四是一大批位于县域和乡镇层次的、具有商品经济观念和市场经济意识的生产经营管理者。
关键词
人力资源开发
工业化道路
昆明市
战略型企业家
营销人才
技术人才
商品经济观念
市场经济意识
Keywords
HRD
industrialized guarantee
分类号
F241.2 [经济管理—劳动经济]
F127.74 [经济管理—世界经济]
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作者
出处
发文年
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1
人力资源开发:昆明走新型工业化道路的重要保障
沈西林
杨保建
《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
2004
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