企业劳动条件分级中几个问题的探讨

劳动条件分级评价,主要包括体力劳动强度分级和粉尘、毒物、高温、噪声等有害作业分级。开展劳动条件分级调研,需要领导重视,专业人员具有科学求实精神和较强的业务素质及必要的检测手段才能搞好。结合昆钢开展工作的体会,试作如下讨论。 1 劳动组织分级评价的单元 首先应依据各级劳动管理组织、作业组织、岗位系列、工时制度、作业标准等情况,确定评价的单元和对象。