新形势下企业招工难存在的原因和对策

近年来,随着企业用工数量和用工结构的变化,就业空间的多元化、劳动力资源的短缺、人们就业观念的转变及地域经济发展不平衡等问题使人力资源市场供需矛盾逐渐显现。部分企业遭遇招工用工难,因招不到人留不住人叫苦不迭;而与此同时,却是部分求职者找不到满意的工作。这种现象不仅是影响企业发展壮大和经济增长的藩篱,也是亟需解决的社会民生问题。如何破解这一较大范围存在的焦点问题,去除影响企业发展壮大和经济增长的藩篱,不仅是摆在政府面前需要多元公式破解的课题,

“快易贷”为梦想添翼

近年来，潍坊市昌乐县充分发挥小额担保贷款资金促进创业带动就业的支撑作用，实施“快易贷”工程，注重规范发放流程，强化全程管理，释放小额担保贷款效能，取得了显著成效。先后为791名自主创业人员发放小额担保贷款2450万元，贴息128万元，创业带动就业3568人。

加强高校毕业生党员管理

近年来,高校毕业生人数逐年增加,高校毕业生党员也不断增多。如何适应新形势新变化,对高校毕业生党员进行有效管理,是人社部门面临的新问题,应创新工作思路,积极应对。管理存在困难及原因高校毕业生党员工作单位大多分散在全国各地,流动性强极强。

昌乐县:开展新型职业农民培训 助力乡村振兴

昌乐县人社局围绕实施乡村振兴战略,以职业农民培训为切入点,农村创业平台建设为支撑点,乡村人才振兴为关键点,积极开展乡村创业服务体系建设,截至目前,已培育新型职业农民2600多人。培训模式聚焦乡村'小能人',开展新型农业经营主体培训。2017年,在全市首批成立潍坊创业大学昌乐学院.

铺就“星光大道” 成就“昌乐脉动”

2017年,伴随着一浪高过一浪的返乡创业热潮,昌乐县被国家发改委、人社部确认为'全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县'。截至目前,4700多名农民工返乡创业,新创办各类经济实体2600多家;全县创业活跃度达到18.2%,创业活动成功率81%,创业服务率90%以上,创业环境满意度达到94.8%,就业贡献率达到78%……汹涌的返乡创业潮中。