昌吉市养老机构人力资源配置现况分析

目的对昌吉市养老机构人力资源配置情况进行调查与分析,为养老机构合理发展提供理论依据。方法选择昌吉市10家养老机构217名工作人员作为研究对象,采用问卷调查方式收集资料,并进行统计描述和Goodman-Kruskal Gamma检验。结果昌吉市养老机构人力资源配置严重不足、流动性较大;工作人员年龄偏大、学历层次低、职业素养不高;行政管理人员与服务人员结构不合理;系统化、专业化培训少;工作量大、薪酬低、压力大。结论昌吉市养老机构人力资源配置难以适应当前养老事业的发展,需要进一步加强人力资源建设,从而更好地为老年人提供服务。

昌吉市养老机构入住老人费用状况调查

目的对养老机构入住老人的费用状况进行调查与分析,为养老机构费用收取的合理化提供系统、全面的流行病学基础资料。方法选择昌吉市10家养老机构作为调查点,将793名入住老人和10名养老机构主要负责人作为研究对象,资料的收集主要采用调查问卷的方式获得。统计学方法主要有统计描述、Kolmogorov-Smirnov检验、t检验、Chi-Square检验和Mann-Whitney检验。结果 (1)部分入住老人费用支付有困难;(2)入住老人费用支出与服务水平不匹配;(3)部分养老机构费用收取不透明。结论养老机构费用收取机制还有待完善,应该进一步加强入住老人收费制度建设,推动养老服务事业发展。

昌吉市养老机构入住老人现况分析

目的通过描述养老机构入住老人的一般人口学特征并进行现况分析,为昌吉市养老机构的发展提供系统、全面的流行病学基础资料。方法选择昌吉市10家养老机构作为调查点、793名入住老人作为研究对象,资料的收集主要采用调查问卷的方式获得。统计学方法主要为统计描述。结果 (1)入住老人日趋高龄化、健康状况不佳;(2)入住老人文化程度低、丧偶率高;(3)入住老人少数民族比例相对较高;(4)入住老人构成多元化;(5)多数入住老人子女多、探望次数少。结论在新的经济形势和老龄化水平下,入住老年人群呈现新特征,需进一步加强养老机构建设来满足其新需求。