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实行行政执法考核计分制 整体推进以法治县工作
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作者 文宇光 符开业 《今日海南》 1998年第4期51-51,共1页
1996年11月,昌江县委、县政府联合召开会议,决定在全县司法机关党政部门、事业单位推行行政执法考核计分制,以此作为推进以法治县工作的突破口,带动全县工作。县委书记、县长亲自主持实施,狠抓落实。为构建干部考核计分制这一行政执法... 1996年11月,昌江县委、县政府联合召开会议,决定在全县司法机关党政部门、事业单位推行行政执法考核计分制,以此作为推进以法治县工作的突破口,带动全县工作。县委书记、县长亲自主持实施,狠抓落实。为构建干部考核计分制这一行政执法新机制,并保证其有效运行,我们主要抓了两个重点环节。一、科学确定考核计分制的内容和可行标准,建立起运作方便的管理机制。为了全面、合理衡量每个行政执法干部的工作效能,我们根据各行政执法部门的执法范围、执法权限和执法职责,本着实事求是、客观公正、民主公开、互相监督、齐抓共管。 展开更多
关键词 行政执法部门 考核计分 法治 整体推进 工作效能 有效运行 狠抓落实 重点环节 新机制 干部
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