建筑企业资本运作探讨

资本运作又称资本运营,它是指利用资本市场,以小变大、以无生有的诀窍和手段,通过买卖企业和资产而赚钱的经营活动。它的核心理念,就是把零散的资金集中起来,按照一定的比例,进行重新分配,让一部分人快速富起来,让绝大多数人挣到钱。本文结合企业自身实际情况,分析现行发展状况及特点并给予评价,为资本运作提供一些建议。

以党建思想为指导开展企业政工教育工作

经过改革开放后的经济市场发展极为繁荣,企业的发展速度也较快,不仅促进了我国经济市场的成熟,也大大增加了经济市场的竞争激烈性。党建思想是新时代中国特色社会主义的重要思想,以党建思想为指导开展企业政工教育工作能够赋予政工教育工作更高的现实意义,使企业员工充分掌握党建思想的深远内涵,为企业长远的稳定和健康发展起到指导作用。所以需要对党建思想在企业政工教育工作中的意义、现状等部分进行深入研究,进而提出加强工作效果的策略建议。

聚焦“四点”精准发力 破解基层企业工会经审工作难题

企业工会是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者、维护者。为了保持和增强企业工会组织的政治性、先进性、群众性,切实维护企业职工合法权益、竭诚服务职工群众,企业工会一切经济活动必须接受工会经审会的审查、审计和监督。然而,在企业工会经费审查工作中,还存在一些问题,亟需深入研究并采取有效措施加以解决。在此,结合基层企业工会经审工作实践,针对现存的难点问题,提出聚焦“四点”精准发力、提升企业工会经审工作效能的对策。

主动谋求转型发展之路

施工总承包企业要及时调整自身发展战略，找对发展路径，通过模式创新和科技投入打造自身核心竞争力，成为行业领先、区域领先及专业化企业，实现企业规模和效益的同步提升。

企业招聘中无领导小组讨论的应用研究

招聘作为人力资源管理职能的重要组成部分,如何选择企业需要的人才,不仅是人力资源管理者所要面对的问题,也是企业决策者需要面对的问题。作为一种人才测评工具,无领导小组讨论被广泛应用在企业招聘、内部选拔和培训过程中。本文以C公司为研究对象,通过分析该企业的招聘数据,研究企业使用无领导小组讨论的应用效果及范围,帮助企业更好地使用这项测评工具。

非物质文化遗产保护视域下的传统手工技艺复苏研究

我国拥有5000年的文明历史,在历史的发展过程中,古代圣贤的智慧以及历史文明都以文化的形式被记录和传承,这些文化中蕴含着历史的发展过程,标志着各个民族的成就,对于人类精神文明的产生以及进化具有十分重要的意义。但是在我国社会现代化脚步日益加快的发展过程中,越来越大的科技手段被应用到实际生产以及生活当中,人们在追求生产效益和发展的同时,逐渐的将手工技艺丢弃和遗忘,导致这些非物质文化遗产逐渐走向衰落~[1]。