工商管理对经济发展的促进作用探析

工商管理对我国经济增长非常的重要,它将市场体系变得更加的完备,对市场还起到了一个督促监管的作用。本文针对工商管理的特点,对其和经济发展的关系进行说明,对其作用也进行了深入的研究与分析。

经济学在中国的发展方向和创新路径

改革开放以来,我国的社会主义市场经济体制不断发展,经济学理论的内容和形式也随之丰富,经济学理论在完善经济体制和解决实际经济问题等方面发挥着举足轻重的作用,对我国市场经济发展也有着重要的战略意义。然而,相比较于西方发达国家,我国对经济学理论的研究仍然不够成熟,难以将其很好地运用到实践之中,可见经济学理论的发展需要经过不断地研究和创新,才能适应瞬息万变的经济市场。本文将简要分析我国经济学的研究思路,对比发展现状,总结出未来经济学在中国的发展方向和创新路径,为经济学理论的发展和应用提供参考性的建议。

网络经济时代市场营销管理的机遇与挑战

在如今经济全球化的背景下,我国的经济在很大程度上已经进入了网络经济的时代。我们的生活方式和购物方式都发生了很大的变化。在市场营销的各个方面,以网络营销为主题的新时代革命风暴正在国内掀起。文章对网络时代市场营销管理的机遇和挑战进行探讨。

战略人力资源管理对组织绩效的影响研究

通过国内外专家学者的相关研究,其均认为战略人力资源管理可以推动组织绩效的提升。然而,对于其是如何对组织绩效进行作用的,学术界对此却没有定论。所以,在组织绩效管理的研究之中,采用模型构建的方法来建立模型从而对战略人力资源管理以及组织绩效之间的作用关系进行研究。并且根据相关研究,提出具有建设性的建议进而促进企业能够更好地借助人力资管管理这一途径来增强自身的核心竞争能力。本论文将二者之间的关系进行深入研究和分析,从而对二者之间的作用机制进行阐述,进而验证战略人力资源可以有效地提升企业的组织绩效。

大数据时代企业人力资源管理变革的思考

随着信息技术的发展,人类已经进入了大数据时代,大数据时代的来临势必会对企业人力资源的管理产生新的挑战。人力资源管理是企业管理不可或缺的重要组成部分,企业人力管理的好坏直接影响着企业的发展,是企业人力、物力充分展现价值的关键,在新的时代背景下,企业要想走在时代发展的前沿,必须加快人力资源管理的变革,改变传统的人力管理模式,将大数据应用到人力资源管理中。本文从大数据对企业人力资源管理的影响出发,针对一些大数据时代企业人力资源管理面临的一些问题,提出了改革和创新的办法。