电力多种经营企业集团公司的财务集中管理探述

我国在特定的历史时期和市场条件下造成了电力体制中发展出了多种经营的一些企业。这些企业在电力行业的不同发展阶段发挥了积极的作用。但随着我国电力行业逐步推进的体制改革进程,这些多种经营企业面临着严峻的挑战。因此提高企业的管理水平,尤其是提高财务工作的管理能力和水平已经成为企业实现生存与发展的重要途径。为了解决这一问题,电力集团公司采取了对下属企业财务进行集中管理的方式。本文将对电力多种经营企业集团公司队财务集中管理进行分析和探讨。

电力企业员工培训效果的评估与提升路径

在当今快速发展的时代,电力企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的业务需求。员工培训作为提升企业核心竞争力的重要手段,其效果的提升对于电力企业的持续发展具有重要意义。通过员工培训,可以提高员工的专业水平,激发员工的创新意识和创造力,让员工更加深入地了解企业,增强员工的工作满意度和忠诚度,促进员工的个人发展,推动企业的技术创新、管理创新和服务创新,为企业的可持续发展提供有力的人才保障。因此,如何有效评估员工培训效果、寻找提升员工培训效果的路径,成为电力企业亟待解决的问题。

电力企业抓好党建工作与企业文化建设促发展的路径

党建工作是国有企业的“根”和“魂”,是企业文化建设的核心。党建工作与企业文化建设的融合发展,是国有企业适应新时代要求,实现高质量发展的必然选择。因此,电力企业不仅要注重经济效益的提升,还要加强党建工作与企业文化建设的融合发展,提升企业的核心竞争力。电力企业促进党建工作与企业文化建设融合发展的必要性党建工作是电力企业文化建设的核心。党建工作是企业文化建设的核心,是企业文化的政治灵魂和价值引领,能够为企业文化建设提供正确的思想指导,确保企业文化建设符合党的理论创新成果,体现党的根本宗旨,贯彻党的基本路线,落实党的重大决策部署。党建工作也能够为企业文化建设提供坚强的组织保障,还能够为企业文化建设提供精神动力。

电力企业高潜力员工的识别与培养

电力企业是保障国家能源安全和社会稳定的基础。随着电力行业的不断发展和竞争的日益激烈,电力企业面临着一些挑战和机遇,需要不断提升创新能力和核心竞争力,以适应外部环境的变化和客户需求的多样化。高潜力员工是电力企业的重要人才资源,电力企业要想提升核心竞争力,需有效识别和培养高潜力员工。高潜力员工的特征综合素质高。高潜力员工不仅具备专业知识和技能,还有良好的职业道德、沟通协作能力、创新能力、解决问题能力、领导力和执行力。他们责任感强,积极工作,主动承担和完成工作任务,有效管理和利用资源,高效组织和协调工作,有效监控和评估工作结果。

浅析电力企业政工干部做好群众工作的措施

企业政工干部是联系企业与群众的重要桥梁,在企业运营发展中发挥着不可替代的作用。作为服务型企业,电力企业的政工干部不仅要承担开展思想政治工作职责,更要深入了解群众需求,协调解决问题。近年来,随着电力市场化改革深入推进,新能源技术快速发展,电力企业政工干部的群众工作面临新的挑战。如何创新工作方法、提升专业能力、完善工作机制、增强部门协同、实现群众工作提质增效,已成为当前电力企业亟需探讨的重要课题。

加强电力企业精神文明建设提升服务质量与客户满意度

随着经济社会的发展和人民生活水平的提高,客户对电力服务的需求和期望不断提高。如何提升电力企业的服务质量和客户满意度,成为电力企业的重要课题。精神文明建设是电力企业文化建设的核心内容,是电力企业提升服务质量和客户满意度的重要保障。因此,电力企业应高度重视精神文明建设,将其作为提升企业竞争力的重要方式。

浅析高压电力电缆运维管理

四川明星电力股份有限公司供区高压电缆数量逐年增加,运行管理中出现的问题也逐渐增多。为掌握电缆线路现状,分析并解决电缆运维管理存在的问题,本文对该公司高压电缆线路现状和运维管理进行统计分析,提出解决措施,以期提升电缆管理专业化、精益化、规范化水平,保障电网安全可靠供电。

基于人工智能的电力调度自动化系统智能决策研究

文章研究了电力调度自动化系统中智能决策的关键问题,以解决电力系统中存在的复杂动态调度需求和不确定性问题为目标。文章提出以多源数据为基础,采用深度学习与优化算法相结合的智能决策方式,然后通过分析和验证实验结果证明该系统在不同负荷情景下,以及在系统成本、稳定性、可靠性以及响应速度等方面具有显著优势。

电力建设中架空输配电线路设计及施工措施研究

本文分析了电力建设中架空输电线路设计的准备工作:规范环评、妥善处理辐射问题、合理设计廊宽、优化线路走向;阐述了架空线路设计要点:明确线路位置、合理使用新型防雷技术等;从施工检查、挖坑、组杆等方面,给出了架空线路施工对策,以此保障架空线路设计的合理性,规范进行架空线路施工,确保电力建设质量。

电力工程配网建设的全过程管理探讨

电力配网工程是电力系统中重要的组成部分,其建设质量直接影响电网的安全稳定运行和电能质量。然而,我国电力配网工程建设过程中仍存在管理粗放、责任不清、进度难控等问题。为了进一步提升电力配网工程建设管理水平,保障工程质量和建设效率,需要树立全过程管理理念,将管理贯穿于配网建设的全生命周期。本文分析了电力配网工程建设全过程管理的重要性,指出了当前存在的主要问题,并从加强勘察设计管理、规范招标采购、优化施工组织、加强质量控制、保障安全生产等方面提出了具体的管理措施,以期为强化电力配网工程全过程精细化管理提供参考。

MPLS-VPN技术在电力调度数据网中的应用分析

随着当前电力系统的不断发展,电力调度业务系统的类型逐渐增多,调度中心及变电站数据间的传输交换越来越频繁,人们对信息传输通道的可靠性及其安全性提出了更高的要求。传统的电力调度业务已经不能满足电力调度业务系统的实际需要,传统电力调度业务的传输使用专线和拨号方式,每一级调度之间的传输通道不能完全实现资源的共享,且带宽的利用率较低,已经不满足当前电系统调度业务不断增长的需求,因此就需要建设统一的电力系统调度数据网络。

浅析远程费控技术在电力行业中的应用

远程费控是电力企业实现用电智能化的重要组成部分,远程费控的正常下达,时用电客户正常用电的重要保障,所以我们要从各方面保证远程费控命令的下达。在用电系统中费控系统与用电信息采集系统相互配合,对用户用电信息的采集,实施电费的计算和欠费处理,并且在用户补缴电费后自动恢复供电,这极大地提高了电力员工的工作效率。本文对远程费控在电力行业优化应用的技术进行了分析。

试论上市公司盈余管理的成因与对策

剖析上市公司盈余管理现状及问题,加强对上市公司盈余管理的治理,既有利于规范上市公司的会计行为,提高新《企业会计准则》的执行和运用,又有利于证券市场的健康发展。文章从分析上市公司盈余管理的原因、影响出发,揭示中国上市公司盈余管理的现状和问题,并提出治理盈余管理的策略。

电力企业营销管理问题及对策研究

科学的营销管理是对市场的准确预测、评估、定位和分析,精确把握市场需求,从而构建出科学有效的营销策略,营销管理的核心是营销战略。构建出科学的营销管理策略需要从多角度、深层次出发,系统把握硬件和软件需求,推进企业不断发展的良性循环。准确分析当前电力企业营销中存在的问题,才能更有针对性的构建出科学的营销策略。

浅析电力用户终端的管理现状及对策

当前,电力用户终端管理中出现的问题越来越多,已经影响到供电企业的发展和社会的和谐。如何解决这些问题并建立有效的电力终端管理机制,是目前电力企业面临的首要问题。

对做好电力企业党建工作的思考

本文从做好电力企业党建工作的重要性入手,思考其党建工作的方针原则及做好党建工作的重要举措,希望能对新时期加强电力企业党建工作有所帮助。

浅析新时期供电公司办公室管理及创新

在改革新常态下,用户对供电质量及服务提出更高要求,供电公司面临改革提速、竞争加剧、盈利降低的严峻形势。作为供电公司办公室应积极转变观念,充分理解职能和定位,结合电力生产实际,分析存在的问题,创新管理办法,以适应新时期供电公司发展的需要。

项目成本管理在电力施工企业中的应用探讨体会

对于电力施工企业来说,从电力工程项目的招投标开始,一直到工程建设竣工都需要对成本进行有效的控制管理。项目成本管理是电力施工企业对成本进行全面管理的有效手段,也是施工企业获得经济利润的重要途径之一。因此要根据工程项目的具体特点,构建相应的组织结构,科学合理的制定成本控制指标,同时要充分调动企业全体员工的共同参与,以实现对项目成本进行控制管理的目的,从而为企业创造更大的经济效益。

电力企业基层党建政工工作新思路

近年来,电力企业发展迅速,而党建工作的重要性,对工作人员对于基层党建政工工作的重视度产生了直接的影响。伴随着科学技术的不断发展与进步,人们对于电力的需求也在迅速提升,并推动了电力企业的迅猛发展。而基层党建的政工工作,是电力企业迅速发展的关键,它在企业管理中也发挥着关键的作用,但是,由于基层党建政工工作在工作当中仍会存在着一定的问题,需要我们及时去发现,并找到促进企业发展的新思路。基于此,本文先对基层党建政工工作进行了简要的概述,然后结合工作经验,对电力企业基层党建政工工作中存在的问题进行了阐述,并对基层党建政工工作新思路进行了详细的研究,希望能为同行业提供参考。

解析110kV电力输电线路工程施工质量控制技术

电力系统一个重要的组成部分就是110kV输电线路,110kV电力输电线路工程的施工质量的提高是重中之重,也是必经之路。本文通过对110kV电力输电线路工程的施工质量的控制技术问题展开了科学的探讨。