用“四项新机制”助推村党组织创新升级

当前,村党组织创新升级是农村党建工作的重中之重。为此,明水县委坚持从体制机制创新入手,打造以权责机制、监管约束机制、考核评价机制、激励保障机制等'四项机制'为主要内容的农村党建提升发展新模式,着力构建形式、内容、载体相统一,党建、经济、民生、发展相融合,教育、管理、监督相配套,考评、激励、奖惩相衔接的农村党建新格局。

一株不甘平凡的“蒲公英”

春回大地,万物复苏。窗外,一株蒲公英迎着春风,探出了新芽。这让我不禁回想起了38年前的往事——1985年,我们一群农村青年,在明水县崇德镇崇德村成立了一家农民文学社一蒲公英农民文学社。我们如同这株顽强的蒲公英-般,伴随着改革开放的春风,与文学社共同成长。时至今日,历经时代变迁的“蒲公英”已经结出美丽的花朵,将文学的种子散播到全国各地。

基层党建科学化运行体系的四个要素

党建工作状况直接关系到县域经济社会发展、改革和稳定的大局。因此,明水县委近年来坚持问题导向,抓住事关党的建设全局的重大问题、事关社会各界普遍关注的组织工作热点难点问题、事关影响和制约组织工作科学发展的深层次问题,深挖问题根源,准确找到病因,逐一打通经脉,构建并形成了思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的基层党建科学化运行体系。聚焦关键点。

做好年轻干部工作要把握三个关键点

现政治上的“两面人”。优秀年轻干部要有足够的本领和能力,这也是我们发现年轻干部的重要条件,要看他们能否自觉向书本学习、向实践学习、拜人民为师,走入基层、走进群众,沉下心来、耐住寂寞,心无旁骛钻业务、一门心思抓工作;要看他们能否信念如磐、意志如铁、勇往直前,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,遇到重担担得起,遇到困难敢向前,经得住磨难,打得赢硬仗,扛得住诱惑。优秀年轻干部要按照习近平总书记要求,把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生的信条和准则。

学习动态

绥化市召开先优模范代表座谈会近日,绥化市召开全市先优模范代表座谈会,会议强调,要深入学习习近平总书记"七一"重要讲话精神,始终坚定理想信念、践行宗旨意识、奋力担当作为、严以修身律己,努力为现代化新绥化建设再创佳绩、再立新功。要始终践行宗旨意识,引领广大党员、干部做群众利益的守护者;要严以修身律己,引领广大党员干部做革命精神的传承者;要牢记中国共产党党员"第一身份",永葆共产党人的道德风范、高尚情操。

发挥“四个双向”作用,提高在外出务工农民中发展党员的质量

当前,各地都在探索提高在外出务工农民中发展党员质量的办法。通过学习与实践,我认为,充分发挥埠内外党组织尤其是外埠流动党组织的堡垒作用,打造'党组织关爱党员——党员帮扶农民工——农民工主动靠近党组织'的埠外党员良性发展链条,能有效提升在外出务工农民中发展党员工作的质量。具体来说,就是发挥'四个双向'作用:一、发挥双向阵地的堡垒作用,

明水构建基层党建新模式

明水县委在党建工作中,坚持问题导向,从顶层设计中解决普遍存在的问题,从制度建设中解决反复出现的问题,从政策层面解决长期积压的问题,实现了党建工作的新突破。打破传统管理定式,用互联网思维推进党建。大胆创新基层党建、干部用管方式,构建了＂互联网＋服务、互联网＋管理、互联网＋考核＂三大党建平台,＂互联网＋权责运行、互联网＋监管约束、互联网＋考核评价、互联网＋结果运用＂四大干部管用体系,建立了集基层组织建设。

强化领导 靶向施策 全面提升抓党建促脱贫工作实效

2017年以来，明水县委以驻村帮扶工作为突破口，发挥钉“钉子”精神，狠下“绣花”功夫，用党组织的坚强领导力，强力推进抓党建促脱贫工作。

“抱团致富”的继丰实践

深秋的绥化市明水县永久乡继丰村,金黄色的万寿菊正绽放那灿烂的笑颜,点缀着奔向幸福的康庄大道。在推进高质量发展的进程中,继丰村抱团致富,硕果摇枝,正向着“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的农业农村现代化目标快速迈进。