明溪县总工会四到位促经审

一是制度到位。巩固经审规范化建设A级达标单位工作成果，进一步完善工会经费审查监督制度。二是人员到位。落实基层工会经审组织与工会同步组建，把好经审干部“入口”关，经审人员应具备相应资职，应持证上岗。三是奖惩到位。制定《明溪县基层工会经审工作考评办法》，明确基层工会主席为经审工作第一责任人；凡经审工作不到位的，取消年终评先评优资格，经审工作完成目标任务的，给予适当物质奖励。

明溪县总工会 “四结合”推进经审工作

福建省明溪县总工会“四个结合”推进经审工作。

工会档案信息化管理及资源共享存在问题的研究

工会档案作为其帮助相关职工解决问题而保存下来的资料,是直观反映和有效记录工会日常工作的载体。因此,重视工会档案管理极为重要。目前,信息技术、互联网技术等日益成熟,为工会档案信息化管理和资源共享提供支持,在先进技术助力下,智能化管理、综合化利用成为必然趋势。然而,在此过程中,仍存在很多问题。基于此,文章就工会档案信息化管理问题和资源共享问题展开分析,针对性提出对策,对提升工会档案信息化管理水平真有积极的作用。

信息化时代如何做好工会档案管理工作

档案是反映单位历史情况的真实材料,也是单位发展的重要凭证。工会是党领导下的群众组织,更是加强党和工人阶级联系的重要桥梁,代表着会员及职工的利益。在当前经济不断发展及社会转型的背景下,职工队伍日益强大,工会工作的内容日渐复杂,工会组织的重要性也越发凸显。作为组织建设的基础性工作,档案管理应当掌握先进的技术手段来维护工会的合法权益。基于此,工会档案管理者要充分意识到,在信息化时代下做好工会档案管理的工作,需按照实际情况分析在档案管理工作中存在的问题,明确工会档案工作的管理路径,充分发挥工会档案管理的作用,践行档案管理职责。