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清西陵崇陵地宫清理简报 被引量:5
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《文物春秋》 1990年第2期12-21,98-100,共13页
清西陵位于河北省易县城西三十华里的永宁山下。这里有四座帝陵,其中崇陵是清朝第九代皇帝载湉(年号光绪)及隆裕皇后的袝葬墓。也是我国最后一座封建皇帝的陵墓,始建于1909年,建成于1915年。 崇陵曾于1938年秋被身份不明的军队盗掘,198... 清西陵位于河北省易县城西三十华里的永宁山下。这里有四座帝陵,其中崇陵是清朝第九代皇帝载湉(年号光绪)及隆裕皇后的袝葬墓。也是我国最后一座封建皇帝的陵墓,始建于1909年,建成于1915年。 崇陵曾于1938年秋被身份不明的军队盗掘,1980年经上级批准,我们对盗洞进行了实测,并通过盗洞进入地宫,证实了被盗的传说。1980年6月至7月,由地、县文物主管部门组成了发掘清理小组,对崇陵地宫进行了清理发掘。 展开更多
关键词 载湉 永宁山 河北省易县 上级批准 券顶 金刚墙 金丝线 建陵 镇墓兽 惠陵
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事业单位人事档案管理思考 被引量:13
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作者 韩秀革 《合作经济与科技》 2011年第18期67-68,共2页
人事档案是人才信息的重要载体,管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位人事档案管理显得更为重要。
关键词 人事档案管理 事业单位 人才资源开发 人才信息 改革力度 人事制度
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浅议人力资源管理与企业文化建设
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作者 韩秀革 《商情》 2011年第9期47-47,共1页
本文讨论了人力资源管理与企业文化建设的关系并从三个方面探讨如何把人力资源管理与企业文化建设有机地结合起来。
关键词 人力资源管理 企业文化
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易州开元寺旧藏石刻补述--以新见原拓为依据
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作者 赵兴坤 《文物春秋》 2023年第3期68-78,88,共12页
易州开元寺原址位于今河北易县城内,建于唐开元年间,后世经多次重修,直至上世纪30年代尚存。曾暂作易县文物收容之地,存有古石幢碑刻数件,1934年,刘敦桢先生调查该寺时曾对这批旧藏石刻进行过记录(见《河北省西部古建筑调查纪略》一文)... 易州开元寺原址位于今河北易县城内,建于唐开元年间,后世经多次重修,直至上世纪30年代尚存。曾暂作易县文物收容之地,存有古石幢碑刻数件,1934年,刘敦桢先生调查该寺时曾对这批旧藏石刻进行过记录(见《河北省西部古建筑调查纪略》一文),惜未录刻文。后开元寺在战火中被毁,石刻散失。所幸有一些早年原石拓片见存,可据以对刘敦桢先生述及但失录的部分刻石进行补述。 展开更多
关键词 易州开元寺 旧藏石刻 拓片
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清王爷园寝异同探微 被引量:1
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作者 贾燕利 王丽娟 马立军 《古建园林技术》 2012年第2期33-36,I0012,共5页
清代是一个皇权高度集中的封建社会,作为清代国家典礼制度重要组成部分,他的陵寝制度必然是以皇帝陵为最高等级,向下依次等级应为皇后陵、妃园寝、王爷园寝、阿哥园寝、公主园寝。各陵寝的建筑规模、布局、建筑式样都要“遵照典礼之... 清代是一个皇权高度集中的封建社会,作为清代国家典礼制度重要组成部分,他的陵寝制度必然是以皇帝陵为最高等级,向下依次等级应为皇后陵、妃园寝、王爷园寝、阿哥园寝、公主园寝。各陵寝的建筑规模、布局、建筑式样都要“遵照典礼之规制,配合山川之胜势。^[1]”来建造。然而,在清陵中, 展开更多
关键词 异同 建筑规模 封建社会 组成部分 高等级 清代
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慕陵隆恩殿做法浅析
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作者 梁海婷 《古建园林技术》 2021年第3期53-57,共5页
清西陵慕陵隆恩殿系道光皇帝陵寝的主要殿堂。本文从建筑形式、材料使用、特殊构造、装饰雕刻、烫蜡做法以及墙体采用白樘篦子等特殊做法,论述了该隆恩殿与其他陵寝同类建筑的诸多不同,以及其承载的独特的历史文化信息、高超的技艺和重... 清西陵慕陵隆恩殿系道光皇帝陵寝的主要殿堂。本文从建筑形式、材料使用、特殊构造、装饰雕刻、烫蜡做法以及墙体采用白樘篦子等特殊做法,论述了该隆恩殿与其他陵寝同类建筑的诸多不同,以及其承载的独特的历史文化信息、高超的技艺和重要的历史、艺术、科学、文化和社会价值。 展开更多
关键词 慕陵隆恩殿 设计理念 三根脊檩 特例 时代特征 历史文化信息
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事业单位人员实施聘用制的思考
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作者 韩秀革 《中国电子商务》 2011年第4期161-161,共1页
在2006年我市开始推行事业单位人员聘用制工作,目前,事业单位初步建立起了契约化、规范化的管理体制和优胜劣汰的激励竞争机制。在几年的工作实践中,通过调查分析本人认为一些问题非常具有典型性和普遍性。需要我们思考,探索解决问... 在2006年我市开始推行事业单位人员聘用制工作,目前,事业单位初步建立起了契约化、规范化的管理体制和优胜劣汰的激励竞争机制。在几年的工作实践中,通过调查分析本人认为一些问题非常具有典型性和普遍性。需要我们思考,探索解决问题的对策。 展开更多
关键词 聘用制 问题 思考 对策
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