水提醇沉法提取昭通野生黄丝菌中的多糖

以云南省昭通市山上的野生鲜黄丝菌为原料,去除泥土,阴干,捣碎研磨,过筛,采用水提醇沉法提取野生黄丝菌干粉中的多糖,粗多糖经Sevage法(氯仿-正丁醇体积比为4︰1)脱蛋白,乙醇沉淀,黄丝菌多糖纯品干燥,提取率约为0.95%。

管好武装 义不容辞

作为军分区党委第一书记，我自觉地把对武装工作的领导当作义不容辞的政治责任，坚持一手抓经济发展，一手抓国防后备力量建设，使经济发展与国防建设相互促进、协调发展。

内地军分区 突也自身特色抓工作

不论是工作特点还是职责任务,内地军分区不仅与野战部队明显不同,而且与边防军分区也有着较大区别。因此,内地军分区必须紧密联系实际,突出自身特色抓工作。抓特色既是一种工作方法,也是一种工作精神,需要保持与时俱进的精神状态、弘扬求真务实的工作作风和树立创新发展的思想观念。一、要保持与时俱进的精神状态。保持与时俱进的精神状态,是关系党和国家前途命运的重大问题,是对每一个共产党员党性的严峻考验。一是必须提高科学理论水平,发挥创造性。

加强民兵预备役队伍学习高科技的几点建议

近年来,全军上下迅速掀起学习高科技热潮,民兵、预备役队伍作为我国武装力量的重要组成部分,也应贴近未来战争的需要,掌握高科技知识。 目前,由于受装备条件、人员文化素质、经济发展程度、思想认识等诸多因素影响,对民兵预备役人员的高科技学习未引起足够重视。为此,笔者认为,对民兵。

实践“三个代表”思想 坚定领导干部的价值追求

作为一个领导干部,对“革命为什么,当官做什么、身后留什么”如果理解不深,就不能更加自觉地实践“三个代表”的重要思想。要实现领导干部的人生价值追求,就是要认真比照“三个代表”的思想,坚定共产党人的理想信念,持久地做到在政治上清醒,经济上清白,生活上清纯。 首先,要做到政治上清醒。政冶上的清醒,就是要求领导干部要始终坚持共产主义远大理想,坚持党的宗旨,坚持党对军队的绝对领导,把江主席关于讲政治的要求贯彻落实到部队建设和自己的人生追求之中,认真履行好党和认民赋予的光荣使命。

提高机关谋略水平应强化的三个环节

提高机关参谋谋略是一项涉及诸多方面的综合性任务,未来的战争,是高投入、高消耗、高机动的战争。因此要适应未来战争的需要,各级军事机关必须立足自身的特点,应重点围绕机关的组织指挥、谋略水平等基本要素建设,在提高机关的快速反应能力。

教育引导入手岗位践行着力——培育当代革命军人核心价值观应把握的问题

胡主席提出,要围绕强化官兵精神支柱,大力培育"忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉"的当代革命军人核心价值观。我们在开展"培育当代革命军人核心价值观、提高履行我军历史使命能力"主题教育时,注重引导官兵充分认清大力培育当代革命军人核心价值观的重大意义,引导官兵立足本职岗位自觉践行当代革命军人核心价值观,有力振奋了精神,增强了干劲,推动了部队和国防后备力量建设科学发展。一、抓好教育引导,在灌输中培育当代革命军人核心价值观深入学习领会党的三代领导核心关于革命军人价值观的重要论述。

把握特点 增强实效——战争动员征集阶段政治工作初探

战时兵员动员工作是把兵员潜力转化为军事实力的催化剂,是国家在战争中争取战略主动权的重要手段,而征集阶段的政治工作,则是保证完成征集任务的一个重要环节。使征集队伍的政治工作具有预见性。

调整充实武委会 建立高效动员机制

建立高效的战时动员工作领导机构,是实现战时快速动员、圆满完成兵员征集任务的关键。我们通过“12.17”演习,重点对战时兵员动员工作领导机构的设置问题认真作了研究和探讨,并形成以下三点初步的认识: 战时兵员动员领导机构应在武委会的基础上调整充实而设立 在这次演习中,我们成立了地区战时兵员动员领导小组。负责对全区战时兵员动员工作的统一组织领导和协调。通过演习的实践,我认为战时动员工作领导机构。

积极开发利用区内红色资源 切实发挥民兵政治教育效能

昭通军分区坚持以驻地丰富的红色资源为载体,引导民兵发扬红色传统、争当红色传人,进一步筑牢了民兵听党指挥、履行使命的思想根基。一、凝聚军地合力,构筑红色资源教育重要平台。昭通红色资源多分布在老、少、边、穷地区,很大程度上限制了红色资源教育功能的有效发挥。为此,军分区专门成立了红色资源整理领导小组,积极配合地方党委政府,对辖区内的红色资源进行整合,建起了良好的红色资源教育阵地。一是援建基础设施。

抓基层打基础须有“四股劲”

坚持不懈抓基层打基础是推进基层工作内在规律的需要,是基层建设中最根本、管长远的工作,必须下真功、使长劲、求实效,切实在打牢基础中推进基层建设科学发展。工作中,笔者感到,抓基层打基础必须要有四股劲。一是要有"实劲"。要坚持老实、扎实、踏实的工作作风。老实,就是老老实实按照《纲要》提出的"两个经常、四个基本、五句话和八项经常性工作"的要求,真正扑下身子、放下架子、丢开面子,一条一条找差距,一项一项抓落实。扎实,指抓基层打基础有始有终、一以贯之、常抓不懈。

把刊授教育与民兵参建相结合

刊授教育是民兵政治教育的一种有效形式。云南昭通军分区把刊授教育的着力点放在了组织民兵“参建参治”工作上,利用《中国民兵》、《西南民兵》、《云南国防》等刊物对广大民兵进行革命人生观、爱国主义和民兵职能及保持共产党员先进性等教育,积极组织民兵预备役人员投身于地方经济建设,在参建参治上取得了明显的成效。我们组织发动民兵投入“退耕还林保生态”工程建设,共组织基干民兵营(连)18个。

从思想上加强对领导干部的监督管理

加强对领导干部的监督管理是新形势下抓好党风廉政建设的必然要求。政治部作为党委管理干部的职能部门,更要从政治思想上加强对领导干部的监督管理。 军队是掌握枪杆子的,是否听党的话,不仅关系到能否“打得赢”、“不变质”,而且关系到党和国家的前途命运,因而对军队领导干部在思想政治上的监督管理,必须要有更高的标准。

克服四种倾向 树立四种意识

年年都有一批 干部交流到人武系 统工作,这些同志进入角色都比较快,但也有少数能力素质不错的同志长时间适应不了新的环境。因此,交流到人武系统的干部要注意克服四种倾向、树立四种意识。 一是要注意克服到人武系统工作地位下降的模糊认识,树立有所作为、立足岗位创新绩的意识。

专武干部和民兵着装应规范统一

编辑同志:随着《军服管理条例》的颁布实施,军人着装进一步统一和规范,军人形象进一步提高。但是,《条例》未对专武干部和民兵的服装进行统一和明确,更没有将他们的服装纳入军需保障范围,且《条例》中禁止买卖军服。按照中办发[1999]24号文件规定,专武干部应统一着陆军军服。民兵参加军事训练、完成重大任务等也应着军服。在组织大项活动时,现役干部、专武干部和民兵的着装五花八门,有的穿07式军服,有的穿97式服装,有的穿迷彩服,

把握好常驻民兵应急分队“管建用”

近年来,全国各地军事部门相继组建了一些"常驻民兵应急分队"。常驻民兵应急分队的组建,对促进当地的经济发展、应急抢险和维护稳定发挥了积极作用。自去年以来,昭通市委、市政府和军分区按照"先抓试点、探索路子、逐步推开"的思路,分别在全市11个县区组建了150人以内的多支常驻民兵应急分队。近2年来,11个常驻分队共执行各种急难险重任务240多次,他们以反应灵敏、快速高效,勇于吃苦、敢打硬仗而深受各级党委、政府和人民群众好评。但在实践中也出现了一些矛盾和问题:一是加大了地方政府的经济负担,二是加重了人武部的工作负担,

应增强抓安全工作的五种意识

安全工作是各项工作的保障,它贯穿于部队建设的全过程,牵扯到日常工作的方方面面,因此,强化抓安全工作意识势在必行。一是增强政治意识,从讲政治的高度抓安全工作。抓好安全稳定工作,事关部队建设的顺利开展,事关部队战斗力的生成和提高,事关官兵自身的生命安全,因此,要把安全工作作为政治问题来看待,作为政治任务来完成,组织和落实好安全工作。二是增强科学意识,遵循客观规律抓安全工作。工作中造成对安全防事故工作不利的原因虽然很多,但最主要、最核心的一条就是不按客观规律办事。因此,抓安全工作,必须强化科学意识,从思想认识上做到警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真,只有这样才能牢牢把握安全工作的主动权。三是增强法规意识,依据法规制度抓安全工作。军无法不立,法无严不威,法规制度作为军队建设的规范和总结。