我国企业魅力型领导的特质结构研究

为探讨我国魅力型领导的特质结构,采用开放式问卷调查了209名企业管理者和员工,内容分析发现,我国魅力型领导包括7类特质。据此编制了魅力型领导特质问卷,调查回收有效问卷107份,探索性因素分析显示魅力型领导是一个5因素结构。用结构方程模型对305份有效问卷的数据分析,结果显示我国企业魅力型领导的特质结构是一个一阶五因素模型。

高级营销经理胜任特征的实证研究

该研究采用胜任特征研究技术,对国内12个行业、20家企业的136名高级营销经理进行了研究,结果表明:1)我国高级营销经理胜任特征模型由成就导向、主动性、顾客服务导向、影响力、团队合作、团队领导、分析式思考、自信心、灵活性、组织承诺、关系建立等11项胜任特征组成。2)所建构的胜任特征模型对于我国的高级营销经理具有较好的通用性。3)《高级营销经理胜任特征调查问卷》与被试的工作业绩具有高相关,可预测其工作绩效,且具有较好的信度和效度。

《小人鱼》和《丑小鸭》的隐喻互证

《小人鱼》和《丑小鸭》是安徒生童话里具有互文性质的作品,其一悲一喜的结局以及各自不同的隐喻,互证了作者对小人鱼异化自己的生命本质去追寻人类灵魂与爱情幸福的否定,进而批判了人类社会中的生命扭曲,提倡顺应自然及尊重儿童生命本质。在当代背景下,正确解读《小人鱼》的这一深层意蕴对于引导儿童健康成长有很强的现实意义。