新形势下商业银行文化建设的拓展与创新探析

商业银行文化建设是稳定银行发展的基础,它为银行的生存、壮大提供方向和行动指南,为员工形成共同的行为准则奠定基础。银行文化建设又是员工对银行的信任感和自豪感的集中体现,它具有强大的凝聚力、感召力和约束力。银行文化建设在银行经营过程中占有员工思想观念的统治地位,它是银行生存、发展的灵魂和精神支柱。

完善银行内部稽核的对策

从实质上看,稽核之于银行与内审之于企业的意义是等同的,内部稽核是为银行服务、对其控制系统和经营质量进行独立评估的一项功能,客观地检测、评估、报告银行内部控制是否有效,以确保资源得到高效的使用。近年来,国内银行案件层出不穷,而这在相当程度上也可归咎于内部稽核的失效,为此,必须加以规范与完善。一。

中小银行信息安全管理问题与改进措施

我国经济飞速发展的今天,银行业信息系统也处于稳健的发展阶段,而其中有些中小型的银行在信息安全管理方面却没有发展到位,处于一种滞后的状态中,这就使得银行业信息系统的各种新的风险与弊端都一一浮出水面,影响了行业的安全问题。这一点,本文对中小银行信息安全管理问题与改进措施作阐述。

谈经济增加值在银行业的应用

我国商业银行传统的绩效考核体系把利润指标作为衡量银行经营绩效考核指标体系的主要依据，在成本中没有考虑必要的股东价值最大化、银行价值最大化，鼓励了企业迅速扩展某些似乎赢利的产品领域，忽视了吸引力的增长机会。传统的绩效考核体系的最大优势是为银行管理者提供了现行的会计信息系统，操作方便。但是随着近年来金融业的发展，银行经营管理从利润管理逐步走向价值管理，EVA是为了克服传统企业绩效衡量指标的缺陷而提出的，

对城市商业银行十二五期间发展的思考

城市商业银行服务于城乡居民、服务中小企业是其性质所决定的故为地方法人的城市商业银行．从诞生之日起，就天然的与地方经济发展融为一体，在支持地方经济芡展中实现“同盟”与共赢在中国银行业发展的战略版图中，