创建资源节约型环境友好型企业 晋城煤业集团发展低碳经济亮点多

产煤不烧煤,＂祸害＂变能源;产矸不弃矸,废物变成砖。作为我国优质无烟煤生产龙头企业,如今的晋城煤业集团在工业生产和职工家属生活方面已经全面实现了＂产煤不烧煤＂的历史性跨越,取而代之的是被广泛开发的煤层气和被综合利用的煤矸石。

固煤 稳肥 增气 扩化 强机 兴电 育新 阔步云天跨越新——晋煤集团创新发展模式侧记

历史的天空从来就不乏勇敢的创造．精彩的史诗从来不缺智慧的闪光。青春律动，节拍铿锵．新时期转型跨越的道路上，永不倦怠的精神无时无刻不在前进、不在奋斗!

幸福源于安全——晋煤集团全力打造“大安全”管控体系侧记

幸福是什么？一千个人回答就会有一千种答案。 然而，在煤矿，在晋煤集团的矿工们心里，答案却只有一个——幸福就靠实实在在的抓好安全生产工作。

把握时代精神 融入企业战略——晋煤集团党群工作运行体系探析

近年来,晋煤集团党委认真贯彻落实党的十七大精神和十七届四中全会精神,坚持以科学的理论指导企业党群工作,以科学的制度保障企业党群工作,以科学的方法推进企业党群工作,在探索实践中构建起了以"目标清晰化、管控战略化、管理自主化、系统互动化"为主要特征的党群工作运行体系,大大提高了企业党群工作的科学化水平,增强了各级党工团组织的创造力、凝聚力和战斗力,使党群工作"围绕中心、服务大局"的效果更加明显,有力推动了企业又好又快发展,荣获2009年"全国企业党建文化试点先进单位"称号。

推动集团母子文化融合 助力企业转型跨越发展

企业的发展离不开企业文化,如何处理好母子文化之间的共性与个性,是集团企业文化建设面临的重要课题。文章分析论述了当前集团与下属子公司如何进行文化融合,进而推动企业转型跨越发展。

煤矿企业安全思想政治工作要下“冷功夫”

随着煤矿企业的快速壮大,以及涉足行业和领域的不断拓宽、员工人数的逐渐增加,各项生产经营活动能否在安全稳定和谐的环境中顺利前行,正成为影响企业跨越前进的重要因素,因此,根据不断变化的内外部条件,加强员工安全思想教育,强化安全行为,养成自觉习惯,对企业长远发展至关重要。为此,思想政治工作从业人员和煤矿各级管理人员必须在安全思想政治工作上下"冷功夫"。

企业加强思想政治工作 促进和谐矿区建设的思考

文章分析了加强企业思想政治工作的必要性和思想政治工作的作用,指出思想政治工作要不断创新机制、创新载体、创新方法,为企业发展提供强大的思想保障和动力支持。

扎实推进学习型党组织建设 助推国有企业科学发展

建设学习型政党,是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务,建设学习型党组织,是建设学习型政党的基础工程。目前,全党各级党组织正在积极行动,把建设学习型党组织作为新形势下加强和改进党的建设的首要任务。作为国有大型企业,晋城煤业集团党委结合自身实际,把学习型党组织建设作为提高企业党建工作科学化水平的重要途径,作为推动企业转型跨越发展的有力政治保障,探索形成了＂一个目标、三个强化、四个平台、三个重点＂为主体的＂一三四三＂学习型党组织建设创建模式,各级党员干部领导企业科学发展的能力不断提升,有力助推企业科学发展。

加强和改进企业机关思想政治工作的几点思考

国有企业机关思想政治工作是调动和发挥机关工作人员积极性、能动性和创造性的有效方法,也是企业机关党组织开展工作的主要手段。因此,大型国有企业应加强和改进企业机关思想政治工作。

企业统战宣传工作的现状与改进对策

文章首先指出加强企业统战宣传工作的重要性和迫切性,接着分析了目前企业统战宣传工作存在的问题,并对进一步做好新形势下企业统战宣传工作进行了对策思考。

打造强势企业文化 推动企业可持续发展

企业文化是企业可持续发展的有力保障。实现企业的可持续发展必须始终有一个振奋人心的愿景目标,能够调动内外方方面面的积极性,形成强大的干事创业合力;必须始终坚持一个符合企业实际的中长期发展战略,避免盲目扩张,专注于培育企业的核心竞争力;必须始终加强企业文化建设,使之成为统一母子公司以及全体员工思想和行为的桥梁和纽带。

论思想政治工作与企业文化建设的有效融合

企业文化建设的重要性深入人心,被广泛纳入各大企业的核心战略之中,但是在操作的实践过程中,将思想政治工作等同于企业文化建设或将二者完全隔离的倾向普遍存在。本文在充分分析思想政治工作与企业文化建设异同的基础上,提出了将二者有效融合的新思路和具体载体。

加强和改进企业思想政治工作的思考与对策

分析了当前企业思想政治工作面临的挑战,阐述了加强和改进企业思想政治工作的思考与对策,指出企业思想政治工作要紧紧围绕企业中心工作,加大创新力度,增强服务性、实效性、时代性、创造性和保障性,为建设"以煤为基、多元发展,建设极具核心竞争力的新型能源集团"提供精神动力、智力支持和文化条件。

“以人为本”是一切工作的出发点和落脚点

从两件事例入手,重申以人为本、执政为民,是党的一切工作的出发点和落脚点,并论述了以人为本在工作中的具体要求。

创新安全思想教育的途径探讨

煤矿企业要坚持把安全生产作为关系企业兴衰的重点工作来抓,不断地探索安全教育新方法,切切实实把安全第一见诸在行动上、落实在操作中、兑现在岗位上。认真对安全思想教育模式进行整合与创新,形成较为封闭的运作体系,创新工作方法概括起来讲就是：五策十法,即五个策略、十种方法。

推行“一站式”集体帮教 打造本质安全型矿井

安全是制约矿井发展的关键因素。山西晋煤集团的成庄矿,创造性地实施了"三帮五谈六关五化"帮教模式,为矿井安全构筑起牢固的思想根基,进行了有益的尝试。

在国有企业中如何开展巡视工作的探讨

目前,山西省正处在转型跨越发展的重要战略机遇期,而国有企业则是实现这一战略的重要支柱。因此,不断加强国有企业巡视工作具有其现实必然性。在具体工作实践中,要正确认识在国有企业中开展巡视工作的重要意义;要努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、执行有力、勤勉高效的巡视员队伍;要注重结合国有企业实际,确保巡视工作科学、有效的发展。

构建知行合一的企业文化 推动企业转型跨越发展

知行合一是企业文化建设的客观要求,也是发挥企业文化引领作用,增强员工队伍凝聚力,推动企业战略实施,提升企业软实力的必然选择。文章以晋煤集团企业文化实践为背景,分析了构建知行合一的企业文化建设在企业转型跨越发展中的重要意义。