建立企业离退休管理工作新格局的几点做法

人口老龄化是社会进步和发展的必然趋势,面对企业庞大的老龄群体,特别是离退休职工群体,如何创新管理体制,搞好老龄、老干部、老工人管理和服务工作,是摆在我们面前的重要课题,也是关系到构建和谐社会、建设平安矿区的重大问题。文章就建立企业离退休管理工作新格局谈了几点做法。

试论企业如何做好离退休职工的思想政治工作

文章探讨了如何充分发挥广大离退休人员在构建和谐矿区中的重要作用,从而实现企业的政治安定和队伍稳定,促进企业的进一步发展。

如何才能做好企业政工师

在现代企业中,企业政工干部的作用很容易被忽视,甚至还存在着很多偏见。当前有不少企业干部把政治思想工作为企业的作用和贡献排除在外,这样的观念是不对的,历史的经验告诉我们,政治思想工作应该是一个企业发展的重要因素之一,绝对不应该被我们忽视。

搞好企业老年体育工作要注意解决六个问题

搞好企业老年体育工作要重视理念、组织、载体、费用、方式、感情等六个颇为关键的问题。

抓和谐促发展 全面深化老龄工作

老员工是建设和谐社会不可或缺的重要方面,也是践行企业美好愿景必须借助的依靠力量。一个由公司主导,相关部门和涉老单位大力支持,离退休专门部门具体负责,广大老同志积极参与的老龄工作新局面迅速形成。