晋州市总工会经审会三措并举提高委员工作水平

2010年初，河北省晋州市总工会经审会进行了换届选举，新当选的经审委员中有三分之二为新任，面对人员新、业务生的情况，他们通过三措并举，使新任委员很快熟悉了业务，经审工作水平有了明显提高。

加强县级工会预算管理的对策

县级工会在工会全局中占有举足轻重的地位。目前,县级工会在工会经费地税代收、财政统一划拨政策推动下,工会经费收入有了较大幅度的增长,为工会工作的开展提供了更为有力的物质保障,与此同时,县级工会财务管理水平也有了较大提高。但在对我市县级工会预算执行情况进行审计过程中,发现有些县级工会在预算管理中存在着一些带有普遍性的问题。一、县级工会预算管理中存在的主要问题（一）对《工会预算管理办法》重视不够,认识不足。具体表现为：

“把三关”、“建三档”完善工会资产管理

随着《物权法》的实施，晋州市总经审会把做好工会资产监督管理提到重要议事日程，坚持把凡与工会经费和财产相关的经济活动都纳入经审监督工作中，做到哪里有经济活动，哪里就有经审监督。特别是从“把三关”、“建三档”入手，切实加强工会资产监督，使工会资产监督管理工作逐步走上了规范化、制度化轨道。

对地税代收工会经费后县(市)工会经审工作的思考

工会经费委托地税部门代收是搞好工会经费收缴的一项有效措施，实行后，县、市以上工会组织的经费收入有了较大提高，也推进了工会经审组织的逐步健全和完善。同时，它对工会经审工会也带来了许多新问题，值得广大经审工作者认真研究和探讨。

完善机制 强化工会资产管理工作

工会资产是工会服务职工不可缺少的资源和手段，因此，盘活存量资产，提升工会资产的使用绩效就显得十分重要。我们从完善机制人手，不断强化工会资产监管力度，努力做到把工会资产监管好、维护好、使用好，确保工会资产无一流失。

突出区域特点搞好工资集体协商

晋州市秘家庄村工会联合会成立于2002年5月8日,联合会成员企业13个,其中村办集体、承包经营的8个,私营5个,共有职工197名,工会会员176名,年工业总产值730万元,利税95万元。该工会联合会成立之初,就抓住职工最关心的工资问题,把搞好区域性工资集体协商作为工会工作的开山之作,精心准备,反复磋商,重点突破,抓好落实,取得一定成效,受到企业和职工一致好评。 健全组织、摆上位置。企业工资集体协商工作涉及职工切身利益,政策性强,工作难度大,加之该联合会中企业行业种类多,涉及纺织、金属、塑料、食品等;规模大小不一,大的有职工40多人,小的只有 3人 ;工资形式五花八门,有固定工资、计件工资。

突出三个重点 推动经审工作

河北省晋州市总工会经审会在健全和完善工会经审组织的同时，抓住三个重点，规范操作程序，认真履行职责，推动工会经审工作上新台阶。

规范化建设促经审工作上水平

河北晋州市总工会经费审查委员会从健全组织、突出重点、拓宽职能、发挥作用上下功夫,全面开展经审工作规范化建设,提升了经审工作水平。