创新议题设置能力 提高新闻舆论“四力”——以晋江经济报社“夏日送清凉·请喝一瓶水”公益活动为例

媒体融合大环境下,积极创新议题设置,引导社会舆论走向,切实提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,是赢取一线基层读者信任的一个重要途径。随着媒体深度融合,基层媒体要进一步加强活动策划力度,努力提高媒体议题设置能力,掌握新闻报道的主动权。以公益活动为推手助力县域媒体品牌建设,引领新闻报道不断改进创新,不失为一条高品质媒体建设之路。本文以晋江经济报社策划的“夏日送清凉·请喝一瓶水”公益活动为例,深入探讨县域媒体如何用好活动提高议题设置能力,达到提高新闻舆论“四力”的目的,从而更好地服务于基层群众的生活与工作。

打破党报人才融合壁垒探析——以晋江经济报社的探索和实践为例

习近平总书记指出:"媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势."媒体深入融合归根结底是人的融合,抓住人才队伍建设的关键,就抓住了媒体融合战略成功的关键点.媒体融合包括了体制、人才、技术、内容、装备等方面的全面融合,但制度融合是前提,人才融合是核心,基于此,本文就制度融合中如何打破部门间壁垒,为人才融合提供制度保障提出几点建议.

论《晋江经济报》的“三位一体”办报模式

"时政报、经济报、街区报"三位一体的办报模式是创刊仅四年多的《晋江经济报》在国内首次提出并尝试实践的一种全新的办报模式。该模式不同与传统党报,不同于都市报、晚报,也不是纯粹的社区报,而是它们的融合交叉、提炼。在晋江四年多的运行完善、初步成型,经过四年多的实践,有力地推动晋江经济报在竞争激烈的媒体市场中取得快速成长,实现社会、经济效益双凸现。

关于县级融媒体新闻编辑角色转型的一些思考

县级融媒体是打通媒体融合发展和服务基层群众“最后一公里”的关键。在融媒体时代,县级融媒体新闻编辑工作面临着更高要求。因此,本文主要针对县级融媒体新闻编辑工作的现状和问题进行分析,并以《新福建》发布的福建省县域融媒体年度排行榜为依据,探究县级融媒体新闻编辑如何实现角色转型,以期为相关从业者提供一些参考。

晋马驰骋 万马奔腾--2016年“特步杯”晋江国际半程马拉松赛成功举办

＂没有全民健康,就没有全面小康＂,为深入贯彻习近平总书记关于健康中国建设的重要讲话精神,晋江积极对接全民健身国家战略,发力＂体育＋＂,推动传统运动鞋服产业向多业融合转型,鼓励发展尖端体育装备、赛事运营、观赏体验等业态,做强体育产业,点亮体育城市新名片。12月3日,2016年＂特步杯＂晋江国际半程马拉松赛成功举办,让众多媒体再次聚焦晋江。

新形势下媒体小记者平台的创新发展探讨——以《晋江经济报》为例

作为青少年公益性综合实践优质体验平台,媒体小记者在全国各大城市媒体中都较常见,并有过辉煌的发展历程。笔者以所在单位旗下纸媒—《晋江经济报》小记者总团为案例,探讨新形势下媒体小记者平台的功能变化、创新发展对策,以期能为关注这一话题的人们提供一些参考和启发。

探究全面预算在企业经营管理中的作用

全面预算可以改善内部管理,确保公司更好地发挥积极作用。现在,越来越多的企业开始采用综合预算管理,这对于提高企业的管理水平起到了积极的作用。文章介绍了目前我国企业全面预算管理的重要作用,分析了存在的问题,提出了具体的解决办法,为提高我国企业全面预算管理提供了实践依据和参考。

媒体融合下传统纸媒绩效考核管理探析

随着媒体融合深入发展,传统纸媒现有的绩效考核制度已难以满足当前媒体融合发展在绩效考核工作上的需求。为此,出台一项可以推进媒体融合发展的系统性绩效考核体系迫在眉睫。本文从传统纸媒绩效考核管理意义、存在主要问题以及相关解决思路、未来发展趋势等进行阐述、分析,为媒体融合下传统纸媒绩效考核管理工作开展提供一些参考意见。

关于媒体单位政工工作的思考

在当前媒体融合的趋势下,媒体单位政工工作如何有所创新,如何从传统模式转向适应融媒体的新模式。本文从媒体单位的政工工作意义、问题及措施方面进行了思考。

从人均效能看新媒体人力资源管理策略

企业中每个职员都将产生数值不等的效能,这些效能的平均值会帮助公司在市场竞争中巩固自身地位。现如今,新媒体行业在快速发展进程中也在不断更新对人才的需求。人力资源是企业在同行业竞争中的必备武器,企业如果想要研发出最先进的产品,挖掘员工的潜能将是非常重要的一个环节。企业一旦选择从人均效能的角度来看人才竞争的发展问题,就会发现,强劲的人力资源可以帮助新媒体公司加快发展的速度。公司招募的人才多,人均效能不断呈现上升的状态,所收入的效益也会不断增加。

传媒企业在新媒体环境下媒介经营与管理的转型分析

在当今时代,社会经济高速发展。信息时代,传播媒介是信件,改革开放之后,传播媒介从信件变为电视、报纸,信息革命时代的到来,传播信息的媒介变为电脑与智能手机。信息的传播效率逐步提升,与此同时,所呈现的信息容也变得更加具体和全面。信息革命时代的到来,改变着人们的生产生活,传媒企业发展与时代背景相融合,如何能够创造出独特的新闻内容和形式,需求决定价值。在满足了大众需要的同时,也能够在激烈的新媒体时代更进一步。在新媒体环境背景下,信息多种多样,非常丰富,本文就从传媒企业在新媒体环境下媒介经营与管理的转型进行一定的分析探讨。

浅谈企业“营改增”税收筹划

"营改增"方案不断在向全国推广,它对企业的影响正在逐渐出现,税收格局将会改变,企业的利益将会在改革中受到影响。"营改增"企业,不能简单理解是从一个税种变成另一个税种,应该认为是扩围增值税和改革税制。增值税税收政策的特点是复杂和变化,因此,"营改增"企业如何通过税收筹划,实现减轻税收负担,本文结合自身工作实际,介绍一下企业"营改增"税收筹划。

融媒体下县级传统媒体人才队伍建设探析

当前,我国县级融媒体中心建设如火如荼,县级传统纸媒如何在媒体融合中抢占先机、顺利转型,成为其能否持续发展的关键。传统纸媒竞争的核心是人才,要在媒体融合中实现自身发展,就需要强大的人才队伍支撑。基于此,本文提出并讨论关于人才队伍建设的几点建议。