探讨研究国企基层党建工作创新方法

在市场环境不断变化的情况下,国有企业正面临着来自国内外的全新挑战和压力。社会经济的转型发展,促使国企不得不改变传统的调度和管控模式,探索以基层党建为日常、以党支部为先锋引领的新型发展模式,这也是长期以来我党建设得到的可靠经验。此外,在互联网以及国外文化的冲击下,基层部分职工产生了消极情绪,多元化思潮不断涌现,借助思政教育工作,能够加快实现内部政治文化与管理制度的深度融合,有助于解决职工的思想问题,激发创新力和活力。