梦,从这里开始——晋能控股装备制造集团2022年新员工岗前培训纪实

每年9月份是新生入学的时间,也是企业增加新鲜血液——新员工报到的时段。以前常常作为新闻工作者或近或远地走进这些军训中的迷彩服,2022年我以团队熔炼的助教和《职业化表达》讲师身份与这些年轻人有了更近距离地接触。在课堂上,我时刻被这些年轻的生命点燃着,被他们纯净真挚的情谊感染着,被老师的奉献精神激励着,我内心的激情在奔涌着、流淌着、我也忍不住记录着……

推进国有企业“青马工程”的实践路径探索——以山西某国有企业为例

青年是国家的未来,民族的希望,是最具活力的社会力量,于国有企业而言,企业的高质量转型发展更需要青年一代的接续奋斗“。青马工程”旨在为党培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干,其有效开展有利于为企业深化改革注入青年动力。文章围绕山西某国有企业开展“青马工程”的实践经验,分析过程中的工作成果和存在的问题,并提出推进国有企业“青马工程”的实践路径。

国有企业建设创新型人才培养机制探究

在经济全球化进程大环境下,我国的市场经济环境与以往相比,也有了新的变化。为应对这一变化,国有企业的深化改革也在同步进行,产业结构不断优化,进行转型和升级成为必然趋势和必由之路。人才是企业发展的重要资源,企业之间的竞争,实质上是人才的竞争。企业要打造一支高素质的人才队伍,需要建立完善的培养机制并落到实处才能实现。作为国有企业,与国计民生密切相关,需要有更多的人才加入。为此,企业应以科学性为基础和标准,建立内部人才培养机制,全力打造符合企业实际需要和长远发展高质量人才团队,才能在日趋激烈的世界市场竞争环境中取胜。本文首先分析国有企业开展人才培养的重要意义,进而探讨国有企业人才培养的现状和不足,并提出具体改进策略,希望以此起到抛砖引玉之效。

人类文明新形态的生成逻辑及价值

习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上指出“:我们坚持和发展中国特色社会主义,推动物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明协调发展,创造了中国式现代化新道路,创造了人类文明新形态。”这句斗志昂扬的宣语不仅是对中国共产党百年历史从文明形态角度进行的新概括,更把中国发展的特色做法凝练升华到文明形态层面,是一个重大的理论创新。文章从理论形成过程、实践探索历程和新时代价值方面分析人类文明新形态这一文明形态领域的新型研究课题。

企业党建工作与生产经营深度融合路径探究

在企业的生产经营过程中为了保证高质量发展,需要深化企业战略发展方向,结合自身生产经营特点以及市场动态,积极开展党建工作与生产进行深度融合,从而提升企业的市场竞争力,创造更高的经济效益。基于此,对现阶段党建工作与生产经营深度融合存在的问题进行详细分析,从而探索融合路径。