冻融红砂岩的微观孔隙结构与损伤特征

为研究冻融作用下红砂岩微观孔隙结构和损伤特征,采用冻融循环试验、压汞试验和数值模拟等方法,研究了冻融红砂岩的孔容、孔隙度、冻胀应力的变化规律,以冻胀应力、孔隙度为参数,获得了冻融红砂岩的宏、细观损伤特征。结果表明:随着冻融次数增加,红砂岩试件两端矿物颗粒脱落现象明显,中间部位损伤逐渐增大,试件内部孔隙不断演化和扩展,大孔孔容增大明显,孔隙度与冻融次数之间呈指数函数关系;随着冻融次数增加,红砂岩的冻胀应力不断增加,冻胀应力与冻融次数之间服从三次多项式关系,两端冻胀应力分布范围逐渐扩大,冻融损伤是从两端开始,逐渐延伸至中部区域,与冻融后的表观损伤结果基本一致;随着冻融次数增加,红砂岩宏、细观损伤变量不断增加,宏、细观损伤变量变化规律基本一致。

煤矿瓦斯抽采流量检测技术的分析及应用

煤矿瓦斯抽采管道环境极为复杂,瓦斯抽采管道流量参数的精准计量是一个行业难题,制约着煤矿瓦斯抽采监控系统的可靠应用以及抽采监控智能化的发展。通过对瓦斯抽采管道流量计的选型对比及监测应用分析,采用了一种先进的基于插入式循环自激流量检测技术的流量计。应用验证表明,在瓦斯抽采管道尘大、水大等环境条件下,瓦斯抽采管道流量指标完全达到了煤矿的使用要求,为煤矿瓦斯抽采智能化评判、瓦斯防治提供了坚实的数据依据。

瓦斯抽采效果单元动态达标评价系统构建

针对矿井瓦斯抽采达标评判存在的人员工作量大、自动化程度低、监管难度大等问题,基于抽采管网参数感知、抽采数据挖掘分析、综合可视化展示等技术,开展瓦斯抽采效果单元动态达标评价系统构建研究,设计了系统总体架构,构建了全流程抽采效果单元动态达标评价体系、抽采系统异常分析模型,实现全流程的抽采达标智能评判。现场应用表明,系统实现了工作面抽采效果单元达标评价的可视化、动态化,极大地提升了瓦斯抽采精细化管理水平。

高瓦斯矿井综掘工作面粉尘运移规律及富集特征研究

为解决高瓦斯矿井综掘工作面加大局部风量导致的粉尘污染严重问题,以长平矿为研究对象,采用现场测试、理论分析和数值模拟等方法,研究该矿井综掘工作面粉尘运移规律及不同粒径粉尘富集特征。研究结果表明:在增加局部通风量的条件下,掘进机附近共形成3处涡流区;受涡流区的影响,掘进巷道内共形成3个粉尘富集区域,其中,粉尘质量浓度最大值出现在富集区Ⅰ区,达到868 mg/m3。局部风量的增大对粉尘整体向后运移的能力明显加强,粉尘运移路径进一步延长,且距掘进面15 m后巷道呼吸性粉尘不断富集。涡流区的粉尘富集特征分析中,涡流Ⅰ和涡流Ⅱ区的喷雾技术应以超细水雾的形式进行降尘,涡流Ⅲ区应以接近中颗粒粉尘粒径的细水雾来进行降尘。研究结果可为高瓦斯矿井综掘工作面粉尘治理提供参考。

冻融循环下红砂岩的微观孔隙结构与分形特征

为研究冻融作用下红砂岩的内部微观孔隙结构演化规律,利用冻融循环试验、压汞试验和CT扫描试验,基于图像处理技术和分形理论,分析了冻融循环下红砂岩的孔隙结构和分形特征。试验结果表明:随着冻融次数增加,红砂岩内部大孔孔隙数量增加最为突出,孔径分布曲线连续性增强,孔隙连通性增大,孔隙度呈指数函数增大;通过最佳值阈值对CT图像进行二值化处理,以微孔隙、裂隙等缺陷的“面积”为参数,得到了红砂岩的统计孔隙度;盒维数法计算得到的红砂岩孔隙分形维数,随着冻融次数的增加而降低;通过数据回归分析可知,由Menger海绵模型预测得到的红砂岩孔隙度和孔隙分形维数之间呈指数函数关系。

复杂地质工况下高瓦斯矿井巷道通风技术探析

为做好复杂地质条件下高瓦斯矿井的通风工作,以晋能控股装备制造集团某高瓦斯矿井103工作面巷道通风工况为例,基于该工作面的瓦斯含量与涌出量情况,二氧化碳涌出量情况,为该巷道设计了两种通风方案,并对这两种通风技术方案进行了理论与实践对比分析,为类似工况下的矿井巷道通风提供参考。

矿井磁化水降尘技术的研究及应用分析

针对综采工作面粉尘存在难防治的问题,基于综采工作面主要粉尘来源,结合主要防尘措施,分析了传统防尘措施现存的不足,研究了磁化水降尘技术,分析了其具体降尘原理,并以山西某矿7105采煤工作面降尘工程为例,进行了应用分析,具体测定了使用磁化水降尘技术前与降尘技术后试验地点的粉尘浓度变化情况,应用结果表明:磁化水能更好的湿润粉尘,降尘效果更好,能很好的防治工作面粉尘,可为综采工作面的降尘提供参考。

多措并举 扎实做好企业信访工作

近年来,晋能控股装备制造集团长平公司(以下简称“长平公司”)党委深入践行新时代“枫桥经验”,坚持在维护职工合法权益和企业根本利益上出实招,在减少不和谐、不稳定因素上见真章,持续推进企业信访工作法治化,不断畅通信访渠道,规范信访工作秩序,压实各级人员责任,完善矛盾排查化解机制,为企业发展营造和谐稳定的环境。

国有企业依法规范信访秩序的思考与探究

随着我国的社会主要矛盾转变为人民群众对于美好生活的需求与经济社会发展不平衡不充分之间的矛盾,使得信访工作面临着全新的挑战与课题。新形势下,企业在改革进程中可能会产生与职工个人利益冲突的现象,有的职工往往会通过信访渠道表达诉求。国有企业肩负着坚守政治责任和社会责任的重任,必须依法畅通信访渠道\规范信访秩序,为保证企业稳定发展、维护社会稳定大局作出应有贡献。

创新“锥体”党建模式 引领保障企业高质量发展

近年来,晋能控股装备制造集团长平公司(以下简称“长平公司”)党委深入学习宣传贯彻党的二十大精神,积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,聚焦“夯基固本、做实做优”工作总基调,坚持“重实际、说实话、办实事、求实效”工作导向,积极探索构建“锥体”党建工作模式,以党建引领和服务保障安全稳定各项工作。