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提升企业培训质量与员工素质的管理措施
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作者 李俊青 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2023年第1期25-28,共4页
人的管理自古一来就是一门学问,目前多数企业在开展人力资源管理时,均面临很多问题,特别是培训管理。由于人力资源是动态的,因此也直接导致培训工作处于动态化的过程,关注培训管理动态能力,并且关注员工素质的提升,能够为企业更好的适... 人的管理自古一来就是一门学问,目前多数企业在开展人力资源管理时,均面临很多问题,特别是培训管理。由于人力资源是动态的,因此也直接导致培训工作处于动态化的过程,关注培训管理动态能力,并且关注员工素质的提升,能够为企业更好的适应外部环境变化提供有利条件,同时也为能促进内部管理水平的提升。文章结合企业员工培训实际需要,对开展培训活动的关键作用进行分析,同时对企业培训与员工素质管理现状进行分析,透过现状看问题,提出具有针对性的解决对策,旨在进一步提高企业培训质量和员工素质管理实效。 展开更多
关键词 企业培训 员工素质 人力资源管理
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